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银行主管领导与下属谈心谈话记录

记录时间：2024年12月10日上午9点

参与人员：银行主管领导(L)下属(S)

L：早上好，S。我想跟你谈一谈，听听你最近的工作情况和一些问题。

你觉得怎么样？

S：早上好，主管。我觉得最近的工作还算顺利，但也遇到了一些困

难和挑战。我希望能够获得更多的指导与支持。

L：我很高兴听到你这样的回答。作为你的主管，我乐意提供帮助和

支持。你能具体讲讲你所遇到的困难和挑战是什么吗？

S：最大的困难是时间管理和工作量的压力。最近的项目任务比较多，

每天都非常忙碌。我有时候感觉自己无法有效地安排时间，处理任务时也

会紧张和急躁。此外，有些任务涉及的领域我并不是很熟悉，需要不断学

习和提升技能。

L：这些确实是普遍存在的问题。我理解你的困扰。对于时间管理，

我建议你可以尝试制定一个详细的工作计划，并优先处理重要和紧急的事

项。此外，如果觉得任务无法完成，可以及时与我沟通并协商合理的时间

安排。至于涉及到的新领域，我们可以一起制定学习计划，我也可以为你

提供一些相关资源。

S：非常感谢您的建议和支持，主管。我会按照您的指导来制定工作

计划，并且主动与您沟通。还有一个问题，我觉得我在团队中的沟通能力

和领导力有待提高。

L：你这个意识很好，很重要的一点是要有自我认知。对于沟通能力

和领导力的提升，我可以给你一些建议。首先，要多加强与团队其他成员

的交流沟通，建立良好的人际关系。其次，要主动寻求反馈，了解自己在

团队中的表现和存在的问题。最后，要不断学习和提升自己的技能，尤其

是相关的管理和沟通技巧。

S：我非常感谢您的指导和建议，主管。我会按照您的要求，主动加

强团队中的交流与沟通，并且努力提升自己的管理和沟通技巧。

L：很高兴听到你的回答，S。我相信你一定可以在这些方面有所进步。

最后，我还想了解一下你对工作的发展规划和目标是什么？

S：我希望能在银行这个行业中有所发展，并且成为一名优秀的银行

专业人士。我计划继续深入学习相关知识，提升专业能力，并且通过努力

获得更高的职位和更多的责任。

L：你的目标非常明确和可行，我对你的发展充满信心。在未来的工

作中，如果有任何困难和问题，都可以随时与我沟通。我们会一起解决问

题，共同成长。

S：非常感谢您的支持和鼓励，主管。我会珍惜这次谈话，并且努力

实现自己的目标。

S：谢谢您的时间和关心，主管。我会牢记您的教诲，并努力进步。

记录完毕。