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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度1999年劳动合同与员工技能培训补贴合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方地址、联系电话
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.劳动岗位及工作内容
3.1劳动岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
5.4社会保险及住房公积金
6.员工技能培训
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训时间
6.4培训费用
7.培训考核与补贴
7.1考核标准
7.2考核方式
7.3培训补贴发放条件
7.4培训补贴发放标准
8.合同变更及解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
9.3违约赔偿标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：员工技能培训计划
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方地址、联系电话
甲方地址：省市区路号
甲方联系电话：05678
乙方地址：省市区路号
乙方联系电话：087654321
第二条劳动合同期限
2.1合同起始日期
2005年1月1日
2.2合同终止日期
2009年12月31日
2.3合同续签条件
经双方协商一致，合同期满前一个月内，可续签劳动合同。
第三条劳动岗位及工作内容
3.1劳动岗位名称
市场部经理
3.2工作内容描述
3.3工作地点
公司总部所在地
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工作时间制。
4.2休息时间
每周休息两天，具体休息日由公司安排。
4.3休假制度
甲方按照国家法定节假日安排乙方休假，并享受国家规定的年假、病假、事假等。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币10,000元/月。
5.2奖金及津贴
根据公司年度业绩及个人表现，乙方可享受年终奖、岗位津贴等。
5.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算。
5.4社会保险及住房公积金
甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。
第六条员工技能培训
6.1培训内容
乙方需参加公司组织的市场策划、市场营销等方面的培训。
6.2培训方式
公司内部培训、外部培训机构培训、在线学习等。
6.3培训时间
每年至少参加4次培训，每次培训时间不少于2天。
6.4培训费用
公司承担乙方参加培训所产生的费用。
第七条培训考核与补贴
7.1考核标准
乙方参加培训后，需通过公司组织的考核，考核合格后方可获得培训补贴。
7.2考核方式
考核分为笔试和面试两部分。
7.3培训补贴发放条件
乙方在考核中成绩优秀，且培训期间表现良好。
7.4培训补贴发放标准
每次培训补贴为人民币500元。
第八条合同变更及解除
8.1合同变更条件
8.1.1甲方因公司经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容；
8.1.2乙方因个人原因，申请调整工作岗位或工作内容；
8.2合同解除条件
8.2.1乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；
8.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
8.2.3乙方因个人原因提出解除劳动合同；
8.3合同解除程序
8.3.1乙方提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方；
8.3.2甲方在接到乙方解除劳动合同的通知后，应在5日内予以答复；
8.3.3双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议。
第九条违约责任
9.1违约情形
9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；
9.1.2
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