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房地产社会实践报告
Realestatesocialpracticereport1000words
(社会实践报告)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-057063
工作报告|WorkReport
社会实践报告
房地产社会实践报告
说明:工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定,定期或不
定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部
署。本内容可以放心修改调整或直接使用。
房地产社会实践报告1000字(一)
一、6月28-30日:培训期
在完全接手工作之前,我在美联的“人才大学堂”接受了三天的培训。培训内
容包括美联公司概况、文化背景、业务范围和具体的操作实务。
二、7月1日-7月15日:磨炼期
最初的工作都是些很零碎枯燥、而且没有多少技术含量的工作,比如说去路
边发传单、打电话确认客户资料、在展区拉顾客参团、在电脑上做些记录、复印
资料等,有时还要做上一些清洁工作。
三、7月15日-8月28日:成熟期
这个阶段的工作对个人能力要求比较高,做得几项工作跟正式员工也差不多,
这也是令我深刻理解到在学校里学不到的各项实践技能。
工作一:带领看楼团。工作有点类似导游、顾问、销售员的三合一,在车上
时主要介绍城市区域概况以及交通、环境;下车后介绍楼盘的具体情况,包括周
边设施、面积价钱、贷款月供等;介绍完了之后就是帮客户们计算购房费用,并
在这个阶段逼客户们下订单。
工作二:策划营销方案。这个工作需要做大量准备,包括市场调查、联系发
展商、房产现场勘察、消费顾客群休分析等事务,虽然只是在做协助工作,但却
第2页
工作报告|WorkReport
社会实践报告
是让我学习到最多的一个工作,它让我深刻地了解到一个楼盘从批地开发到售后
物业管理的全过程,也是让我直接看清房地产的一切内幕。
工作三:参与新员工培训。现在的房产公司大多采取这种节约成本的人力管
理模式:尽量减少正式员工的聘用,在某个时间段,如开盘、展销、节假日等需
要短期劳动力时则采取临时招聘兼职的方案,这对于美联物业也不例外。因此,
我在后期主要协助美联进行新兼职员工的培训工作,如讲解工作流程、传授经验
技巧等。
实践结果:
在这两个月的暑期实践中,让我收获最多的就是让我从一个对房地产行业一
无所知的懵懂小孩成长到一位职业、干练的房产经纪和置业顾问。在这段时间的
实践中,我发现了一些问题也做过分析和思考,并提出了自己对解决问题的方案。
(具体的实践结果可见报告附文)
实践总结或体会
一、理论与实践相结合。
通过这段时间的实习,我学到许多在学校里学不到的东西。因为环境的不同,
接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。因此,在实践中学习,从
学习中实践,这是我最深的一个体会。
美联有一个员工给我留下了很深刻的印象,他叫Joson,两三年前毕业于香
港大学建筑系的上海人,还在国外做过交换生。算是一个名牌大学的高材生,但
是据其它员工所说,他在美联许多策划案都被以不符合实际给淘汰掉,虽然看上
去都很完美,但操作起来却是完全不合理。虽然我也不是很清楚具体的情况,但
是他却让我对理论与现实有了更多的思考。
实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所
学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。
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