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二零二五年度便利店管理简易劳务合同范本.docxVIP

二零二五年度便利店管理简易劳务合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度便利店管理简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

3.劳务内容

3.1劳务工作范围

3.2劳务工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件保障

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他约定内容

12.2其他约定效力

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.合同附件

14.1附件一:劳务工作职责明细

14.2附件二:劳动合同补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

甲方住所:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

乙方身份证号码:____________________

乙方联系方式:____________________

2.合同期限

2.1合同起始时间:2025年1月1日

2.2合同终止时间:2025年12月31日

3.劳务内容

3.1劳务工作范围

乙方在甲方便利店从事日常经营管理,包括但不限于商品陈列、顾客服务、销售、库存管理、环境卫生等工作。

3.2劳务工作职责

乙方应遵守国家法律法规,执行甲方制定的各项规章制度,确保便利店正常运营。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方每日工作时间8小时,每周工作5天,休息2天,具体休息日由甲方根据工作需要安排。

4.2休息时间规定

乙方每日工作期间应享有1次休息时间,每次休息时间不少于30分钟。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币____________________元/月。

5.2奖金及补贴

乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班补贴、高温补贴等。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。

7.2劳动条件保障

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,包括但不限于工作场所的卫生、安全、采光、通风等。

8.违约责任

8.1违约情形

如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。违约情形包括但不限于:

2.违反国家法律法规,造成甲方损失;

3.严重违反甲方规章制度,影响便利店正常运营。

8.2违约责任承担

1.乙方违约导致甲方损失的,乙方应赔偿甲方实际损失;

2.乙方因违约被甲方解除合同时,甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金;

3.乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密,乙方应承担相应的法律责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址范围。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

1.双方协商解决争议的,应在争议发生后30日内达成协议;

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

1.乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;

2.甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除合同;

3.乙方提出解除合同,需提前30日书面

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