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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度促销服务员培训与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训师资

3.1师资力量

3.2师资资质

3.3师资安排

4.培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.考核内容

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核时间

5.4考核地点

6.考核结果

6.1考核结果认定

6.2考核结果运用

6.3考核结果异议处理

7.培训与考核的组织与管理

7.1组织机构

7.2管理制度

7.3监督检查

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址责任

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更与补充

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训方：公司

1.1.2受训方：服务员

1.2双方地址

1.2.1培训方地址：市区路号

1.2.2受训方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.培训内容

2.1培训目标

2.1.1提高服务员的服务技能和职业素养

2.1.2增强服务员对产品的了解和销售技巧

2.2培训课程

2.2.1服务礼仪与规范

2.2.2产品知识及销售技巧

2.2.3客户关系管理

2.3培训方式

2.3.1理论授课

2.3.2案例分析

2.3.3实操演练

2.4培训时间

2.4.1培训总时长：天

2.4.2每日培训时长：小时

2.5培训地点

2.5.1培训地点：市区路号培训室

3.培训师资

3.1师资力量

3.1.1具备丰富的服务行业经验

3.1.2持有相关资格证书

3.2师资资质

3.2.1理论知识扎实

3.2.2实践经验丰富

3.3师资安排

3.3.1主讲教师：

3.3.2辅导教师：

4.培训费用

4.1费用构成

4.1.1培训课程费用

4.1.2师资费用

4.1.3场地费用

4.2费用支付方式

4.2.1银行转账

4.2.2现金支付

4.3费用支付时间

4.3.1培训开始前支付50%

4.3.2培训结束后支付剩余50%

5.考核内容

5.1考核方式

5.1.1理论考核

5.1.2实操考核

5.2考核标准

5.3考核时间

5.3.1理论考核：培训结束后第天

5.3.2实操考核：培训结束后第天

5.4考核地点

5.4.1理论考核地点：市区路号培训室

5.4.2实操考核地点：市区路号培训室

6.考核结果

6.1考核结果认定

6.1.2不合格：考核成绩低于80分

6.2考核结果运用

6.2.1合格者：获得培训证书，优先安排上岗

6.2.2不合格者：安排补考，补考合格后方可获得培训证书

6.3考核结果异议处理

6.3.1受训方对考核结果有异议，应在考核结果公布后3个工作日内提出

6.3.2培训方应在收到异议后5个工作日内给予答复

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密

8.1.2双方在合同履行过程中涉及到的客户信息、市场数据等

8.2必威体育官网网址责任

8.2.1双方应对必威体育官网网址内容予以严格必威体育官网网址，未经对方同意不得向任何第三方泄露

8.2.2双方应采取必要措施，确保必威体育官网网址内容的安全

8.3违约责任

8.3.1如一方违反必威体育官网网址条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任

8.3.2违反必威体育官网网址条款的行为，一经发现，将依法追究法律责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1培训方未按约定提供培训服务

9.1.2受训方未按约定参加培训或考核

9.1.3一方未按约定支付费用

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

9.2.2违约金的计算方式：按未履行部分费用的一定比