二零二五年度出国劳务人员心理辅导及关怀服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度出国劳务人员心理辅导及关怀服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或负责人

1.4双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.服务内容与范围

3.1心理辅导服务

3.1.1辅导方式

3.1.2辅导频率

3.1.3辅导时长

3.2关怀服务

3.2.1关怀方式

3.2.2关怀频率

3.2.3关怀时长

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量与效果评估

6.1质量评估标准

6.2效果评估方法

7.必威体育官网网址与隐私保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2隐私保护措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3协议附件

13.协议份数与送达

13.1协议份数

13.2协议送达方式

14.协议签署与生效

14.1协议签署日期

14.2协议生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X出国劳务人员心理辅导中心

乙方：劳务输出公司

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4双方联系方式

第二条协议背景与目的

2.1协议背景

鉴于当前出国劳务人员面临的心理压力和适应困难，为了提高出国劳务人员的心理素质和应对能力，保障劳务输出公司的正常运营和劳务人员的权益，双方本着互惠互利的原则，达成如下协议。

2.2协议目的

本协议旨在通过提供专业的心理辅导及关怀服务，帮助出国劳务人员更好地适应国外工作环境，提高心理素质，确保劳务输出公司的人事稳定和经济效益。

第三条服务内容与范围

3.1心理辅导服务

3.1.1辅导方式：线上心理咨询、线下心理讲座、心理测评等。

3.1.2辅导频率：每月至少进行一次线上心理咨询，每年至少举办两次线下心理讲座。

3.1.3辅导时长：每次心理咨询时长不超过1小时，每次心理讲座时长不超过2小时。

3.2关怀服务

3.2.1关怀方式：电话问候、节假日祝福、生日祝福等。

3.2.2关怀频率：每周至少进行一次电话问候，节假日和生日及时发送关怀信息。

3.2.3关怀时长：每次电话问候时长不超过5分钟。

第四条服务期限

4.1服务开始日期：2025年1月1日

4.2服务结束日期：2025年12月31日

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用总额：人民币万元整。

5.2费用支付方式：乙方于每月5日前将服务费用支付至甲方指定账户。

5.3费用支付时间：每月5日。

第六条服务质量与效果评估

6.1质量评估标准：根据甲方提供的反馈信息，评估心理辅导及关怀服务的满意度。

6.2效果评估方法：通过问卷调查、访谈等方式，收集出国劳务人员及乙方对服务的评价，评估服务效果。

第七条必威体育官网网址与隐私保护

7.1必威体育官网网址义务：双方对本协议内容以及服务过程中获得的出国劳务人员的个人信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2隐私保护措施：双方应采取必要的技术和管理措施，确保出国劳务人员的个人信息安全。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按协议约定提供心理辅导及关怀服务。

8.1.2乙方未按协议约定支付服务费用。

8.1.3双方违反必威体育官网网址义务，泄露对方或出国劳务人员的个人信息。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为未提供服务费用总额的10%。

8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为应支付服务费用总额的10%。

8.2.3双方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。

9.2争议解决机构

争议提交至市仲裁委员会进行仲裁。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合