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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度天津市解除劳动合同经济补偿金结算合同1

合同目录

第一章合同签订依据与背景

1.1合同签订依据

1.2合同签订背景

1.3合同签订目的

第二章合同双方基本信息

2.1合同甲方

2.2合同乙方

2.3合同签订时间

2.4合同签订地点

第三章解除劳动合同的情形

3.1甲方解除劳动合同的情形

3.2乙方解除劳动合同的情形

3.3双方协商解除劳动合同的情形

第四章经济补偿金计算标准

4.1工作年限及工资计算

4.2经济补偿金计算基数

4.3经济补偿金计算方法

4.4一次性补偿与分期补偿

第五章经济补偿金支付方式

5.1支付时间

5.2支付方式

5.3支付责任

5.4支付凭证

第六章社会保险和公积金处理

6.1社会保险待遇

6.2公积金转移

6.3社保公积金欠费处理

第七章其他补偿事项

7.1工资结算

7.2年假工资

7.3其他补偿

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约责任承担

第九章合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一章合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

第十二章合同附件

12.1附件一：劳动合同解除证明

12.2附件二：经济补偿金计算明细表

12.3附件三：其他相关文件

第十三章合同解除后的后续事项

13.1甲方后续事项

13.2乙方后续事项

13.3双方共同处理事项

第十四章合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人签字盖章

14.3合同生效日期

合同编号202501

第一章合同签订依据与背景

1.1合同签订依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《天津市劳动合同条例》

1.1.3甲方单位内部规定

1.2合同签订背景

1.2.1甲方因生产经营需要或乙方个人原因，需要解除与乙方签订的劳动合同。

1.2.2双方协商一致，决定解除劳动合同并结算经济补偿金。

1.3合同签订目的

1.3.1明确解除劳动合同的经济补偿金计算和支付方式。

1.3.2保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

第二章合同双方基本信息

2.1合同甲方

2.1.1甲方名称：天津市有限公司

2.1.2甲方法定代表人：X

2.1.3甲方注册地址：天津市区路号

2.2合同乙方

2.2.1乙方姓名：X

2.2.2乙方身份证号码：X

2.2.3乙方入职时间：年月日

2.3合同签订时间

2.3.1合同签订日期：2025年月日

2.4合同签订地点

2.4.1合同签订地点：天津市区路号

第三章解除劳动合同的情形

3.1甲方解除劳动合同的情形

3.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。

3.1.2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.2乙方解除劳动合同的情形

3.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

3.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

3.3双方协商解除劳动合同的情形

3.3.1双方经协商一致，决定解除劳动合同。

第四章经济补偿金计算标准

4.1工作年限及工资计算

4.1.1乙方工作年限自年月日起至解除劳动合同之日止。

4.1.2乙方月平均工资按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

4.2经济补偿金计算基数

4.2.1经济补偿金计算基数为乙方月平均工资。

4.3经济补偿金计算方法

4.3.1经济补偿金=计算基数×工作年限×1.5。

4.4一次性补偿与分期补偿

4.4.1经济补偿金原则上一次性支付。

4.4.2如有特殊原因，经双方协商一致，可以分期支付。

第五章经济补偿金支付方式

5.1支付时间

5.1.1甲方应在解除劳动合同之日起30日内支付乙方经济补偿金。

5.2支付方式

5.2.1以银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.3支付责任

5.3.1甲方承担支付经济补偿金的责任。

5.4支付凭证

5.4.1甲方应提供支付经济补偿金的银行转账凭证。

第六章社会保险和公积金处理

6.1社会保险待遇

6.1.