医院聘用护士合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院聘用护士合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的护士，具体岗位为______。

2.职责要求

乙方应严格遵守医院的各项规章制度，认真履行护士的职责，包括但不限于护理病人、协助医生进行诊疗、执行医嘱等。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方应按照医院的工作安排，完成下列工作内容：

（1）负责病区护理工作，包括但不限于病人的日常护理、病情观察、治疗护理等；

（2）参与医院组织的各项培训和学习活动；

（3）完成医院领导交办的其他工作任务。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方工资标准为______元/月，具体发放时间和方式由甲方规定。

甲方根据乙方的表现和医院的规定，对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整工资。

2.福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年假、病假等法定假期；

（3）根据医院规定享受的其他福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因工作需要或乙方违反合同约定，解除本合同；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医院的标准和要求。

有权根据医院的工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

有权在合同期内提出辞职，但需提前______个工作日以书面形式通知甲方。

义务：

严格遵守医院的规章制度和职业道德，履行护士的职责。

积极参与医院组织的各项活动，提高自身业务水平。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、服务质量等。

2.奖惩措施

乙方表现优秀，将获得相应的奖励，如晋升、加薪等。

乙方工作表现不佳，将根据情况给予警告、降职或解除合同等处理。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

2.合同解除

（1）乙方因健康原因无法继续工作；

（2）乙方严重违反医院规章制度；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗信息以及其他机密