二零二五年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位描述与职责

3.1职位描述

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

6.培训与晋升

6.1培训计划

6.2晋升机会

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

8.违约责任与处理

8.1违约责任

8.2违约处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2必威体育官网网址条款

12.3法律适用

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及双方的协商一致订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，确保双方合法权益，实现双方共同发展。

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：[聘用方全称]

住所地：[聘用方住所地]

法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：[被聘用方姓名]

性别：[被聘用方性别]

身份证号码：[被聘用方身份证号码]

住址：[被聘用方住址]

3.职位描述与职责

3.1职位描述

被聘用方在本合同中担任宿管员职位，负责企业员工宿舍的管理工作。

3.2职责范围

3.2.1负责宿舍的日常维护与管理，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。

3.2.2负责宿舍的钥匙管理，包括分发、回收和保管。

3.2.3负责处理宿舍内的突发事件，如水电故障、火灾等。

3.2.4负责宿舍入住与退房手续的办理。

3.2.5负责宿舍卫生检查，确保宿舍卫生达标。

3.2.6负责宿舍安全检查，确保宿舍安全无隐患。

3.3工作内容

3.3.1每日对宿舍进行巡查，发现问题及时处理。

3.3.2定期对宿舍进行清洁消毒，保持宿舍环境卫生。

3.3.3对宿舍内的设备设施进行检查，确保正常使用。

3.3.4负责宿舍内的水电费用管理。

3.3.5对宿舍内的违规行为进行制止和处理。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

宿管员的工作时间为每日[工作时间]，具体班次由聘用方根据工作需要安排。

4.2工作地点

宿管员的工作地点为聘用方提供的员工宿舍。

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

宿管员的月薪为人民币[月薪数额]元，按月支付。

5.2福利待遇

5.2.1聘用方为宿管员提供社会保险和住房公积金。

5.2.2聘用方根据国家规定和公司政策，为宿管员提供带薪年假、病假等福利待遇。

5.2.3聘用方根据工作表现，给予宿管员年度奖金。

6.培训与晋升

6.1培训计划

聘用方将为宿管员提供岗前培训，使其熟悉工作流程和操作规范。

6.2晋升机会

聘用方将为宿管员提供晋升机会，根据工作表现和公司发展需要，晋升至更高职位。

8.违约责任与处理

8.1违约责任

8.1.1被聘用方如有下列行为之一，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方承担违约责任：

a.违反国家法律法规，从事违法活动；

b.严重违反聘用方规章制度，损害聘用方利益；

c.在试用期内被证明不符合录用条件；

d.严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损失；

e.被聘用方在合同期内擅自离职。

8.1.2聘用方如有下列行为之一，被聘用方有权解除本合同，并要求聘用方承担违约责任：

a.未按时足额支付被聘用方工资；

b.未能为被聘用方提供符合合同约定的工作条件；

c.严重侵犯被聘用方合法权益。

8.2违约处理

8.2.1双方因违约行为产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔