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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度定制化培训及劳动合同执行协议

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训方式

1.4培训时间安排

1.5培训地点

2.培训费用与支付

2.1培训费用总额

2.2支付方式

2.3付款时间

2.4付款账户信息

3.培训师资与教材

3.1师资力量

3.2教材内容

3.3教材发放与回收

4.培训考核与评估

4.1考核方式

4.2评估标准

4.3考核结果反馈

5.劳动合同执行

5.1劳动合同期限

5.2工作岗位

5.3工作内容

5.4工作时间

5.5工资待遇

5.6社会保险与福利

6.培训与劳动合同的关联

6.1培训成果与劳动合同的关系

6.2培训成果在劳动合同中的体现

6.3培训成果对劳动合同的约束

7.违约责任与争议解决

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同变更与补充

12.合同签署与生效

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3生效时间

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：劳动合同

14.合同解除与终止通知书

14.1解除或终止合同通知书格式

14.2通知送达方式

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标

提高员工的专业技能和业务水平

增强员工团队协作和沟通能力

优化员工的工作效率和质量

1.2培训内容

行业必威体育精装版技术和方法

公司内部管理制度和流程

职业素养和职业发展

1.3培训方式

面授课程

在线学习平台

实战演练和案例分析

1.4培训时间安排

2025年第一季度：基础技能培训

2025年第二季度：专业技能提升

2025年第三季度：综合能力培训

2025年第四季度：职业素养和职业发展规划

1.5培训地点

公司内部培训室

合作培训机构场地

2.培训费用与支付

2.1培训费用总额

本年度培训费用总额为人民币万元整

2.2支付方式

公司财务部于培训开始前收到通知后支付50%的费用

培训结束后一个月内支付剩余50%的费用

2.3付款时间

首次付款时间：2025年1月10日前

第二次付款时间：2025年4月10日前

2.4付款账户信息

银行名称：银行

账户名称：公司

账号：X

3.培训师资与教材

3.1师资力量

邀请行业内资深专家和公司内部优秀讲师

确保培训讲师具备丰富的实战经验和专业知识

3.2教材内容

培训教材包含文字、图表、案例分析等多种形式

教材内容与培训目标相一致

3.3教材发放与回收

培训前发放教材，培训结束后统一回收

4.培训考核与评估

4.1考核方式

线上测试

线下考试

项目实操考核

4.2评估标准

培训前后进行测试，评估培训效果

结合员工日常表现和领导评价，综合评估培训成果

4.3考核结果反馈

培训结束后，及时将考核结果反馈给员工和相关领导

5.劳动合同执行

5.1劳动合同期限

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止

5.2工作岗位

员工工作岗位为部门岗位

5.3工作内容