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二零二五年度宝钢集团劳动合同变更与续签服务合同.docxVIP

二零二五年度宝钢集团劳动合同变更与续签服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度宝钢集团劳动合同变更与续签服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.服务内容

2.1劳动合同变更服务

2.1.1变更劳动合同的具体事项

2.1.2变更劳动合同的程序

2.1.3变更劳动合同的费用及支付方式

2.2劳动合同续签服务

2.2.1续签劳动合同的具体事项

2.2.2续签劳动合同的程序

2.2.3续签劳动合同的费用及支付方式

3.服务标准

3.1劳动合同变更服务的标准

3.2劳动合同续签服务的标准

4.服务费用

4.1劳动合同变更服务的费用

4.2劳动合同续签服务的费用

4.3费用支付方式

5.服务期限

5.1劳动合同变更服务的期限

5.2劳动合同续签服务的期限

6.服务质量保证

6.1服务质量保证措施

6.2服务质量监督机制

7.违约责任

7.1服务方违约责任

7.2用工方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同变更与补充

10.1合同变更程序

10.2合同补充程序

11.合同附件

11.1附件一:劳动合同变更申请表

11.2附件二:劳动合同续签申请表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同附件效力

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用工方:宝钢集团有限公司,住所地:上海市宝山区,法定代表人:X

1.1.2服务方:X劳务派遣有限公司,住所地:上海市区,法定代表人:X

1.2合同签订日期:2025年1月1日

1.3合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限:自2025年1月1日至2025年12月31日

2.服务内容

2.1劳动合同变更服务

2.1.1变更劳动合同的具体事项:包括但不限于岗位调整、薪酬调整、工作时间调整等

2.1.2变更劳动合同的程序:服务方需在用工方提出变更申请后,根据相关法律法规和双方协商结果,在5个工作日内完成变更手续

2.1.3变更劳动合同的费用及支付方式:变更劳动合同的费用由用工方承担,支付方式为在合同签订后10个工作日内支付

2.2劳动合同续签服务

2.2.1续签劳动合同的具体事项:包括但不限于续签期限、岗位、薪酬等

2.2.2续签劳动合同的程序:服务方需在用工方提出续签申请后,根据相关法律法规和双方协商结果,在5个工作日内完成续签手续

2.2.3续签劳动合同的费用及支付方式:续签劳动合同的费用由用工方承担,支付方式为在合同签订后10个工作日内支付

3.服务标准

3.1劳动合同变更服务的标准:服务方应在规定时间内完成变更手续,确保变更后的劳动合同符合法律法规和双方协商结果

3.2劳动合同续签服务的标准:服务方应在规定时间内完成续签手续,确保续签后的劳动合同符合法律法规和双方协商结果

4.服务费用

4.1劳动合同变更服务的费用:每项变更事项收费人民币X元

4.2劳动合同续签服务的费用:续签合同收费人民币X元

4.3费用支付方式:用工方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用

5.服务期限

5.1劳动合同变更服务的期限:自合同生效之日起至2025年12月31日

5.2劳动合同续签服务的期限:自合同生效之日起至2025年12月31日

6.服务质量保证

6.1服务质量保证措施:服务方应严格按照合同约定提供服务,确保服务质量

6.2服务质量监督机制:用工方有权对服务方提供的服务进行监督,服务方应积极配合

7.违约责任

7.1服务方违约责任:如服务方未在规定时间内完成变更或续签手续,每逾期一日,应向用工方支付人民币X元的违约金

7.2用工方违约责任:如用工方未在规定时间内支付服务费用,每逾期一日,应向服务方支付人民币X元的违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构:如双方同意,可协商选择仲裁机构进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

9.合同解除与终止

9.1.1违反国家法律法规

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