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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度人力资源服务合同范本三（含培训计划）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.服务内容和范围
3.1人力资源服务内容
3.2培训计划内容
3.3服务期限
3.4服务地点
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4逾期付款责任
5.服务交付和验收
5.1服务交付方式
5.2服务验收标准
5.3服务验收时间
5.4验收不合格的处理
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同解除和终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除和终止的程序
10.合同生效和变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除和终止后的处理
11.其他约定
11.1合同附件
11.2合同未尽事宜的补充
11.3合同解释
12.合同签署
12.1签署时间和地点
12.2签署代表
12.3签署文件
13.合同附件
13.1附件一：人力资源服务内容明细
13.2附件二：培训计划明细
13.3附件三：其他相关文件
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务及相关培训计划的具体内容、双方的权利义务，以及合同的履行期限、费用支付等事项。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
3.服务内容和范围
3.1人力资源服务内容
（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定等；
（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工培训、员工激励等；
（4）员工离职管理：包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。
3.2培训计划内容
（1）新员工入职培训；
（2）在职员工技能提升培训；
（3）领导力培训；
（4）专项技能培训。
3.3服务期限
本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。
3.4服务地点
人力资源服务及培训计划均在甲方指定地点进行。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
4.2费用支付方式
（1）[支付方式一]，具体金额为人民币[金额]元，支付时间为[支付时间]；
（2）[支付方式二]，具体金额为人民币[金额]元，支付时间为[支付时间]；
（3）[支付方式三]，具体金额为人民币[金额]元，支付时间为[支付时间]。
4.3费用支付时间
甲方应在每个支付周期内按照约定的支付方式支付相应费用。
4.4逾期付款责任
如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。
5.服务交付和验收
5.1服务交付方式
乙方应按照本合同约定，以书面形式将服务内容交付甲方。
5.2服务验收标准
（1）服务内容符合合同约定；
（2）服务内容质量符合国家标准；
（3）服务内容符合甲方实际需求。
5.3服务验收时间
验收时间为[验收时间]。
5.4验收不合格的处理
如甲方认为服务内容不合格，应在验收期限内向乙方提出，乙方应在[整改期限]内进行整改，直至甲方满意为止。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]止。
6.3违约责任
如任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
7.违约责任
7.
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