九鼎企业文化大纲完结版(原稿).pptx

舍得”者,实无所舍,亦无所得,是谓“舍得”。

舍得，是一种精神；舍得，是一种领悟;舍得，更是一种智慧、一种人生的境界。

;目录

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;三、九鼎企业文化的核心内容

;四、九鼎企业文化的内涵

;五、九鼎企业文化三大管理思想

;六、九鼎企业亚文化解析

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1、经营人心

2、工作育人

3、尊重沟通

4、互补双赢

5、全球竞争

6、超越自我

7、庆祝嘉奖

1、学习型企业文化

2、市场化利益机制

3、差异化品牌战略

;九鼎是在呼伦贝尔大草原上一个集科技、安防、传媒、软件研发及电脑硬件销售的硬件销售商、软件研发商及互联网传媒机构。

九鼎是草原上的新兴的一个科技型的企业，是推动计算机领域、互联网及其电子商务在呼伦贝尔草原发展而应运而生

九鼎是为致力于草原城市的计算机及其周边领域的快速发展，以及为有志青年搭建的成功的平台。;文化凝聚人心

制度驾驭人性

品牌成就人生

;不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”

不论是公司员工还是企业都要考虑全局，考虑长远……。

没有全局观念的员工，很难成长。没有长远规划的企业，很难生存。;一、前言;检验一个企业成熟与否的三个标准：

;战略是如何有效地围绕目标整合资源。

战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动。

战略就是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确

企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论。

;2、建设企业文化的意义

;营造创新氛围，吸引凝聚人心；

激发团队潜能，建设明星企业。

;能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。;①导向功能

②教育功能

③凝聚功能

④激励功能

⑤约束功能

;??值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲

直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、

地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己

的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这

种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。

企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套

价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中

被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。;1、企业文化的实质;2、企业文化的诞生过程;

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舍得精神

全局意识

危机意识

核心竞争能力强

文化创新能力强

团队合作能力强

;以科技创新为基础，以互联网的发展为

契机，强化团队的企业文化建设，争取在3-

5年期间成为呼伦贝尔最有影响力的集硬件

销售、安防工程以及BusinessToCustomer

（B2C）商务平台。;

客户为本，诚信天下。

追求卓越，尊重个人。

沟通合作，学习创新。

;制度氛围是保证

环境氛围是基础

精神氛围是核心

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;2、企业精神

学习沟通超越自我

;客户至上，为客户创造价值

以人为本，为员工实现价值

以企为根，为社会奉献价值

;1、诚信天下：公司为九鼎，本意为诚信，做人做事都要诚信为先。

2、舍得精神：小舍小得，大舍大得，不舍不得。员工为企业，企业为员工，员工和企业为社会，有舍才有得。

3、团队学习：科技型企业崇尚学习，只有学习才能增强企业核心竞争力

4、团队合作：一群有能力、有信念的人，为了一个目标，自觉自愿战斗在一起，才能产生强大而持久的动力。

5、团队分享：分享智慧，分享成果，分享喜悦，分享心得，只有分享团队才能团结，才能成长，才能强盛，才能壮大。

6、科技创新：创新是企业发展的灵魂，企业只有不断的从旧思想、行为、观念的束缚中解脱出来，企业才能具有长远的生命力。

7、个人尊重：关爱是尊重，平等是尊重，让企业的员工永远感觉到企业的理解支持和尊重，让员工感觉到伟大、崇高、价值和责任。

;1、九鼎人的特征

有胸襟，有远见，讲诚信，负责任。

胸襟：舍得之间，方显磊落本色。

远见：站在巨人的肩膀，引领科技前沿。

诚信：一言九鼎，诚信天下。

责任：一面肩负着企业发展，一面肩负着回报社会。

;1、舍得”者,实无所舍,亦无所得