在编教师劳动合同聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

在编教师劳动合同聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同描述

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用担任甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责教育教学工作；

1.2参与学校组织的各项教育教学活动；

1.3完成学校分配的其他工作任务。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、合同条款

1.工资待遇

乙方月工资为______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

2.社会保险和住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.考核与晋升

乙方应接受甲方的年度考核，考核结果作为乙方工资待遇和晋升的依据。

4.解除合同

任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。甲方解除合同需提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。

三、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不佳等原因解除合同，无需提前通知。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。

四、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同如有修改，以书面形式为准。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定乙方的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

有权根据合同约定提出辞职，但需提前______个月书面通知甲方。

义务：

遵守国家法律法规和学校规章制度。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方的工作考核由甲方组织，每年进行一次，考核内容包括教学能力、工作态度、职业道德等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责和学校的相关评价体系为准。

如考核结果不合格，乙方应在接到考核结果后的______个工作日内提出改进措施，并在下一考核周期内进行改进。

七、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和考核结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.福利

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不佳等原因解除合同，无需提前通知。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址