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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年便利店员工加班与休息时间调整合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.员工加班规定

3.1加班申请

3.2加班审批

3.3加班工资计算

3.4加班时间限制

4.休息时间调整

4.1休息时间安排

4.2休息时间调整流程

4.3休息时间调整审批

5.员工加班与休息时间调整的适用范围

5.1适用范围

5.2例外情况

6.员工加班与休息时间调整的变更

6.1变更程序

6.2变更通知

7.员工加班与休息时间调整的监督与检查

7.1监督机构

7.2检查方式

7.3违规处理

8.员工加班与休息时间调整的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的生效与终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止日期

10.合同的修改与补充

10.1修改程序

10.2补充内容

11.合同的签署与生效

11.1签署方式

11.2生效日期

12.合同的附件与附则

12.1附件

12.2附则

13.合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止程序

14.合同的争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确便利店员工加班与休息时间调整的相关规定，保障员工合法权益，提高工作效率，维护公司正常运营秩序。

第二条定义与解释

2.1定义

2.1.1加班：指员工在法定工作时间以外，经公司安排或同意，延长工作时间或完成公司临时性、紧急性工作。

2.1.2休息时间：指员工根据国家规定和公司制度享受的休息日、公休日、节假日及法定工作时间内的休息时间。

2.2解释

本合同中涉及的专业术语和定义，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

第三条员工加班规定

3.1加班申请

3.1.1员工因工作需要申请加班，应提前向直接上级提交加班申请。

3.1.2加班申请应详细说明加班原因、时间、预计完成工作内容等。

3.2加班审批

3.2.1直接上级对加班申请进行审批，如同意，应安排加班时间并记录在案。

3.2.2加班审批应在接到加班申请后的24小时内完成。

3.3加班工资计算

3.3.1加班工资按员工正常工资的150%计算。

3.3.2法定节假日加班工资按员工正常工资的300%计算。

3.3.3加班工资的计算基数按照员工实际工资计算，不包括加班工资。

3.4加班时间限制

3.4.1员工每月加班时间不得超过36小时。

3.4.2员工连续工作时间不得超过11小时。

第四条休息时间调整

4.1休息时间安排

4.1.1公司根据业务需要和员工工作性质，合理安排员工的休息时间。

4.1.2员工的休息时间应按照国家规定和公司制度执行。

4.2休息时间调整流程

4.2.1公司根据业务需要调整员工休息时间时，应提前与员工沟通，并说明调整原因。

4.2.2员工对休息时间调整有异议的，可在接到调整通知后的24小时内向人力资源部门提出。

4.2.3人力资源部门应在接到员工异议后的24小时内进行调查处理。

4.3休息时间调整审批

4.3.1休息时间调整需经人力资源部门审批。

4.3.2人力资源部门应在接到调整申请后的24小时内完成审批。

第五条员工加班与休息时间调整的适用范围

5.1适用范围

本合同适用于公司所有正式员工，包括全职、兼职、实习生等。

5.2例外情况

5.2.1国家法定节假日、休息日及公休日，员工不得要求加班。

5.2.2员工因个人原因需要加班，需自行承担相应费用。

第六条员工加班与休息时间调整的变更

6.1变更程序

6.1.1公司对员工加班与休息时间调整的变更，应提前与员工沟通，并说明变更原因。

6.1.2员工对变更有异议的，可在接到变更通知后的24小时内向人力资源部门提出。

6.2变更通知

6.2.1公司应在变更实施前至少提前5个工作日向员工发出变更通知。

6.2.2变更通知应以书面形式发送至员工。

第七条员工加班与休息时间调整的监督与检查

7.1监督机构

7.1.1公司设立人力资源部门负责监督员工加班与休息时间调整的