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保安雇佣合同范本.docxVIP

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保安雇佣合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

住所地:__________________

法定代表人:__________________

乙方(以下简称“乙方”):

住所地:__________________

法定代表人:__________________

鉴于甲方因安全保卫需要,愿意聘请乙方担任保安工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、聘用事项

1.1乙方同意接受甲方聘请,担任甲方保安工作。

1.2乙方的工作岗位为:__________________

1.3乙方的工作时间为:__________________

二、工作内容与职责

2.1乙方应严格遵守国家法律法规,服从甲方管理,维护甲方合法权益。

2.2乙方应按照甲方要求,负责甲方场所的安全保卫工作,包括但不限于:

(1)巡逻检查,确保场所安全;

(2)处理突发事件,协助甲方处理各类安全事故;

(3)维护甲方场所的秩序,保障甲方场所的正常运营;

(4)执行甲方交办的其他工作任务。

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,不得擅自离岗、脱岗或擅自调换工作岗位。

三、工资待遇

3.1甲方按照国家规定和当地标准,支付乙方工资,具体工资标准为:__________________

3.2甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的__________________

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准按照国家规定执行。

四、工作时间与休息

4.1乙方实行__________________工作制。

4.2乙方每周休息__________________天,具体休息日为:__________________

4.3乙方在法定节假日享有带薪休假。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________________年,自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

5.2合同期满,双方均可根据实际情况续签本合同。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的,应向乙方支付违约金,违约金为__________________

6.2乙方违反本合同约定,擅自离岗、脱岗或擅自调换工作岗位的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方相关资格证书复印件;

3.甲方制定的各项规章制度。

甲方(盖章):__________________

乙方(盖章):__________________

签订日期:__________________年__________________月__________________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

住所地:__________________

法定代表人:__________________

乙方(以下简称“乙方”):

住所地:__________________

法定代表人:__________________

丙方(以下简称“丙方”):

住所地:__________________

法定代表人:__________________

鉴于甲方因安全保卫需要,愿意聘请乙方担任保安工作,并委托丙方对乙方进行管理,以保障甲方权益,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、聘用事项

1.1乙方同意接受甲方聘请,担任甲方保安工作。

1.2乙方的工作岗位为:__________________

1.3乙方的工作时间为:__________________

1.4丙方同意对乙方进行管理,确保乙方按照甲方要求履行职责。

二、丙方职责

2.1丙方负责乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利、离职等。

2.2丙方负责监督乙方的工作,确保乙方遵守甲方规章制度,履行工作职责。

2.3丙方应定期向甲方汇报乙方工作情况,并及时反馈乙方工作存在的问题。

三、工作内容与职责

3.1乙方应严格遵守国家法律法规,服从甲方管理,维护甲方合法权益。

3.2乙方应按照甲方要求,负责甲方场所的安全保卫工作,包括但不限于:

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