二零二五年度企业宿舍宿管员劳动合同规范范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业宿舍宿管员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.宿舍管理职责

2.1宿舍安全责任

2.2宿舍环境卫生管理

2.3宿舍设施设备维护

2.4宿舍入住与退宿管理

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假制度

3.3加班及加班费

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.2职业晋升通道

5.3职业技能提升

6.违约责任

6.1合同解除条件

6.2违约金及赔偿

6.3违约责任承担

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止后的处理

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人信息

14.合同附件清单

14.1附件一：宿舍管理制度

14.2附件二：宿舍设施设备清单

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：C1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日

1.4合同双方基本信息

2.宿舍管理职责

2.1宿舍安全责任

2.1.1乙方负责对宿舍区域进行日常安全管理，确保宿舍安全无隐患。

2.1.2乙方需定期检查消防设施，确保消防器材完好有效。

2.1.3乙方发现安全隐患时应立即上报甲方，并采取必要措施进行处理。

2.2宿舍环境卫生管理

2.2.1乙方负责保持宿舍环境卫生，定期进行清洁消毒。

2.2.2乙方需对宿舍内垃圾进行分类处理，确保环境整洁。

2.3宿舍设施设备维护

2.3.1乙方负责对宿舍内的设施设备进行日常维护，确保设施设备正常运行。

2.3.2乙方发现设施设备故障时，应及时上报甲方，并配合维修人员进行维修。

2.4宿舍入住与退宿管理

2.4.1乙方负责审核入住人员的身份信息，确保宿舍入住人员的真实性。

2.4.2乙方需按照甲方要求办理入住与退宿手续，确保宿舍入住与退宿工作有序进行。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.1.2乙方工作时间具体安排由甲方根据实际需要调整。

3.2休息休假制度

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.2.2乙方休息休假时间按照国家相关规定执行。

3.3加班及加班费

3.3.1乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付加班费。

3.3.2加班费计算标准按照国家相关规定执行。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

4.1.2基本工资按月支付，每月5日前发放。

4.2奖金与提成

4.2.1乙方年度奖金根据年度工作绩效评定。

4.2.2提成收入根据实际完成的工作量及甲方规定标准计算。

4.3社会保险与公积金

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家相关规定执行。

4.4其他福利待遇

4.4.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4.4.2甲方可根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.1.1甲方为乙方提供必要的专业培训。

5.1.2培训内容主要包括宿舍管理知识、技能提升等。

5.2职业晋升通道

5.2.1乙方在完成规定的工作任务和培训后，可根据实际情况申请晋升。

5.2.2晋升条件及程序按照甲方相关规定执行。

5.3职业技能提升

5.3.1乙方应积极参加甲方组织的各类职业技能提升活动。

5.3.2提升活动主要包括技能竞赛、讲座、培训等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应