论煤矿企业安全文化的建设.pptVIP

论企业平安文化建设;一、平安文化的定义

;传统的平安管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的平安文化建设是一种创新的效益型、系统型的工程驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创立群体气氛等手段，平安文化能弥补平安管理的缺乏，因此，平安文化应当受到高度重视。

平安文化就是“平安第一、生命至上〞的一种价值观，表达为一个单位或单位中的每个成员共有的意识、共有的态度或共有的行为特征。其中包含几个重点要素：第一，平安第一，生命至上。平安是超越一切之上的，平安在任何时候都要有绝对的优先权；第二，意识态度行为特征或对行为的一种标准，这是平安文化中的一个重点；第三，以上所说的平安文化是由个人的平安素质和一个单位或一个企业整体的文化素质两个局部组成，缺一不可。即平安文化是以平安第一、生命至上为核心的价值观，表达了为企业和企业中的每一个人共同持有的态度、意识、行为特征。;二、加强企业平安文化建设的意义和作用;精神层是指企业领导和职工共同信守的平安准那么、信念、平安价值观和标准、人的平安行为标准、平安意识、平安态度、职业道德等，是平安文化建设的核心和灵魂，是企业员工对平安问题的个人响应和情感认同。

三个层次之间的关系：平安文化建设的物质层、制度层和精神层是不可分割的、浑然一体的，精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和标准着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，平安文化建设也就无从谈起；物质层是企业平安文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物质载体。;;;4〕提高企业平安管理的水平和层次，树立良好的企业形象。

平安管理由经验型、事后型的传统管理向依靠科技进步和不断提高员工平安文化素质的现代化平安管理转变，是平安管理的开展趋势。在这一转变过程中，没有先进的平安文化做指导，平安生产工作就会迷失前进的方向，现代化的平安管理模式也不可能真正建立起来。平安文化是一种新型的管理形式，它区别于传统平安管理形式，是??安管理开展的一种高级阶段，其特点就是将平安管理的重心转移到提高人的平安文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。通过平安文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风气、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。;三、我国近10年的平安文化研讨概况;;;;;;;强调要倡导和弘扬平安文化，加强平安宣传教育工作，提高全民平安意识和素质，营造“以人为本，珍惜生命，关爱人、保护人〞的平安文化气氛。说明平安文化的观点和理论，影响了国家政府主管平安生产的高层次领导。

1996年4月根据劳动部李伯勇部长对宣传平安文化作了重要指示：“平安文化宣传得很好，最好再深入些，使职工既能理解，又能把平安在思想上扎根，行动上贯彻，具有一定的平安文化素质〞。我国平安文化研究的专家、学者编著了?中国企业平安文化活动指南?〔气象出版社出版〕，介绍了企业平安文化建设的理论、方法、作用及意义，推荐了自贡硬合金厂、铁道部资阳内燃机车厂、皖北矿区、大亚弯核电站、金陵石化公司、广州铁路〔集团〕公司、北京市建筑设计研究院、江苏省劳动局、燕山石化公司等单位的平安文化建设及其活动的成功经验，为推动全国企业平安文化建设发挥了重要作用。;;;等50余种报纸和文章，成为劳动平安系统和产业平安界倡导和弘扬平安文化的宣传阵地和平安文化特点媒体。

1995年以来，继“全国首届平安文化高级研讨会〞后，平安文化首期讲习班在江西省九江劳动部培训中心开学，300余学员踊跃参加。

与此同时，平安文化的宣教工作也推动了各行各业企业文化活动的开展和企业平安文化建设，并取得了初步成功经验。随着政府机构改革，企业的权利和责任的加大，时常经济的建立和人民生活水平的提高，员工对平安、健康、环保、长寿有了更高的要求，平安生产、平安生活、平安生存的平安文化气氛正在国内形成，人民的平安观、生命观、价值观的转变，正在推动着具有中国特色的平安文化建设向健康的方向开展。;四、我国平安文化建设的进展;使全国平安文化建设领域空前活泼，出现了企业平安文化建设、社区平安文化建设的新局面。为了适应市场经济开展，满足新形势下平安生产工作的需要，就必须以全新的平安价值观念、更务实的精神，关注平安、珍惜生命、以人为本、平安第一、人命关天，平安责任重于泰山的责任感，正在深入、扎实地改进我国的平安生产，推动平安文化建设，保护人民的平安与健康。

平安文化建设，自古到今是一个长期的运动和开展的过程，人们必须坚持历史唯物论和辨证唯物论的科学观点，来分析我国的平安文化建设，总结经验并丰富和开展平安文化。近十年间，我国平安文化建设在以下几方面取得了长足进步。;;;五、平安文化的