二零二五年度“师带徒”企业内部人才培养与技能提升合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”企业内部人才培养与技能提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2人才培养原则

3.师徒配对与职责

3.1师徒配对方式

3.2师傅职责

3.3徒弟职责

4.培养计划与内容

4.1培养计划制定

4.2培养内容安排

5.培养实施与监督

5.1培养实施流程

5.2培养过程监督

6.培养考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.培养成果转化与应用

7.1成果转化途径

7.2成果应用措施

8.培养经费与支持

8.1经费预算

8.2经费使用管理

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3处理方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：师徒名单

13.2附件二：培养计划表

13.3附件三：考核评价标准

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：企业

（2）乙方：员工

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：省市区街道号

（2）乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系人：

（2）甲方联系电话：138

（3）乙方联系人：

（4）乙方联系电话：1395678

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内进行师带徒人才培养与技能提升的具体事项，提高乙方的工作技能和综合素质，为甲方培养合格的技术人才。

2.2人才培养原则

（1）理论联系实际，注重实践操作能力的培养；

（2）因材施教，根据乙方个人特点制定培养计划；

（3）公平、公正、公开，确保人才培养的公平性；

（4）注重乙方个人成长，激发其学习热情和潜能。

3.师徒配对与职责

3.1师徒配对方式

甲方根据乙方的工作岗位和技能需求，为乙方指定一名具备丰富经验和技能的师傅进行指导。

3.2师傅职责

（1）负责对乙方进行技能培训，传授工作经验；

（2）指导乙方完成工作任务，解决工作中遇到的问题；

（3）关心乙方的生活，帮助乙方解决实际困难；

（4）对乙方的学习成果进行评价，提出改进意见。

3.3徒弟职责

（1）认真学习师傅传授的技能和经验，努力提高自身综合素质；

（2）按照师傅的指导完成工作任务，确保工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各类培训活动，拓宽知识面；

（4）虚心接受师傅的批评和建议，不断改进自身不足。

4.培养计划与内容

4.1培养计划制定

甲方根据乙方的工作岗位和技能需求，结合师傅的指导经验，共同制定培养计划。

4.2培养内容安排

（1）技能培训：包括理论知识学习、实际操作训练等；

（2）工作经验分享：师傅分享自己在工作中的经验教训；

（3）项目实践：乙方参与实际项目，锻炼实战能力；

（4）交流学习：组织乙方参加各类培训、研讨会等活动。

5.培养实施与监督

5.1培养实施流程

（1）甲方制定培养计划，明确培养目标；

（2）师傅根据培养计划，对乙方进行指导；

（3）乙方按照培养计划，积极参与各项培训和实践；

（4）甲方对培养过程进行监督，确保培养目标的实现。

5.2培养过程监督

（1）甲方定期检查培养计划执行情况，确保培养进度；

（2）师傅定期向甲方汇报乙方培养情况，及时反馈问题；

（3）甲方对培养过程进行评估，对师傅和乙方进行考核；

（4）根据培养效果，对培养计划进行调整和优化。

6.培养考核与评价

6.1考核方式

（1）理论知识考核：通过笔试、口试等方式进行；

（2）实际操作考核：通过现场操作、项目成果等方式进行；

（3）师傅评价：师傅对乙方的学习成果进行评价；

（4）甲方评估：甲方对乙方培养效果进行综合评估。

6.2评价标准

（1）理论知识掌握程度；

（2）实际操作能力；

（3）工作态度和团队协作精神；

（4）培养目标达成情况。

8.培养经费与支持

8.1经费预算

甲方为乙方提供专项培养经费，用于支持乙方参加培训、购买学习资料、参加外部培训等。经费预算如下：

（1）乙方培训费用：人民币元；

（2）乙方学习资料费用：人民币元；

（3）乙方外部培