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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出差人员培训与发展合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订双方

2.培训目标

2.1培训目的

2.2培训预期成果

2.3培训对象

3.培训内容

3.1基础培训

3.1.1培训科目

3.1.2培训课时

3.1.3培训方式

3.2进阶培训

3.2.1培训科目

3.2.2培训课时

3.2.3培训方式

3.3专项培训

3.3.1培训科目

3.3.2培训课时

3.3.3培训方式

4.培训时间安排

4.1培训周期

4.2培训具体时间

4.3培训地点

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资质

5.3师资培训

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果运用

7.培训费用

7.1费用构成

7.2费用承担

7.3费用支付方式

8.培训资料

8.1资料提供

8.2资料使用

8.3资料必威体育官网网址

9.培训纪律

9.1出勤要求

9.2行为规范

9.3培训期间待遇

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.2评估指标

10.3评估结果运用

11.培训调整

11.1培训科目调整

11.2培训时间调整

11.3培训地点调整

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：《2025版出差人员培训与发展合同》

1.2合同编号：[具体编号]

1.3合同签订日期：[具体日期]

1.4合同签订双方

1.4.1甲方：[甲方全称]

1.4.2乙方：[乙方全称]

2.培训目标

2.1培训目的：提升出差人员的工作能力、业务水平及综合素质，以适应公司发展需求。

2.2培训预期成果：使参训人员掌握必要的业务知识、技能，提高工作效率，增强团队协作能力。

2.3培训对象：公司内部所有出差人员。

3.培训内容

3.1基础培训

3.1.1培训科目：公司规章制度、企业文化、基本业务知识等。

3.1.2培训课时：[具体课时]

3.1.3培训方式：线上课程、线下培训、案例分析、实操演练等。

3.2进阶培训

3.2.1培训科目：专业技能提升、项目管理、团队领导力等。

3.2.2培训课时：[具体课时]

3.2.3培训方式：专家授课、工作坊、研讨会、导师制等。

3.3专项培训

3.3.1培训科目：针对特定岗位或项目需求的专业培训。

3.3.2培训课时：[具体课时]

3.3.3培训方式：定制化培训、专家讲座、实操演练等。

4.培训时间安排

4.1培训周期：每年至少组织两次集中培训。

4.2培训具体时间：[具体日期]

4.3培训地点：[具体地点]

5.培训师资

5.1师资来源：公司内部优秀员工、外部专业培训机构、行业专家等。

5.2师资资质：具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。

5.3师资培训：定期对师资进行专业培训，提升教学质量。

6.培训考核

6.1考核方式：理论考试、实操考核、项目评估等。

6.2考核标准：根据培训目标和预期成果设定。

6.3考核结果运用：考核结果作为参训人员晋升、绩效评定的依据。

7.培训费用

7.1费用构成：培训课程开发费、师资费、场地费、资料费等。

7.2费用承担：甲方承担培训费用，乙方参与培训免费。

7.3费用支付方式：[具体支付方式]

8.培训资料

8.1资料提供：甲方提供培训所需的相关教材、资料和课件。

8.2资料使用：乙方在培训期间及培训结束后，有权使用甲方提供的资料。

8.3资料必威体育官网网址：乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露给第三方。

9.培训纪律

9.1出勤要求：乙方应严格遵守培训纪律，按时参加培训课程。

9.3培训期间待遇：乙方在培训期间享受原岗位的薪酬待遇。

10.培训效果评估

10.1评估方式：通过问卷调查、考试考核、项目成果等方式进行评估。

10.2评估指标：包括参训人员的满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

10.3评估结果运用：评估结果作为改进培训内容、提升培训质量