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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出国劳务派遣员工培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称及地址
1.2员工姓名及联系方式
1.3培训机构名称及地址
2.培训目的与目标
2.1培训目的
2.2培训目标
3.培训内容
3.1基础知识培训
3.2技能培训
3.3文化适应培训
4.培训时间安排
4.1培训开始时间
4.2培训结束时间
4.3培训时长
5.培训地点
5.1国内培训地点
5.2国外培训地点
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用构成
6.3支付方式
7.培训期间食宿安排
7.1食宿标准
7.2食宿费用
7.3食宿安排
8.培训期间保险
8.1保险种类
8.2保险期限
8.3保险费用
9.培训考核与评估
9.1考核方式
9.2考核内容
9.3评估标准
10.培训合格与不合格处理
10.1合格标准
10.2不合格处理
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.违约责任
12.1派遣单位违约责任
12.2员工违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司
1.2派遣单位地址：省市区路号
1.3员工姓名：
1.5培训机构名称：国际人才培训中心
1.6培训机构地址：省市区路号
2.培训目的与目标
2.1培训目的：
（1）提高员工的专业技能，使其具备出国劳务所需的基本素质。
（2）增强员工的文化适应能力，使其能够适应国外的环境和工作要求。
（3）提升员工的职业道德和团队协作能力。
2.2培训目标：
（1）员工在培训结束后，应掌握相关岗位的专业技能。
（3）员工应具备较强的团队协作精神和职业道德。
3.培训内容
3.1基础知识培训：
（1）行业基础知识
（2）法律法规知识
（3）安全知识
3.2技能培训：
（1）实际操作技能
（2）设备使用技能
（3）应急处理技能
3.3文化适应培训：
（1）语言沟通能力
（2）生活习惯与礼仪
（3）心理调适能力
4.培训时间安排
4.1培训开始时间：2025年3月1日
4.2培训结束时间：2025年5月31日
4.3培训时长：120天
5.培训地点
5.1国内培训地点：省市区路号
5.2国外培训地点：国市区路号
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额：人民币10万元整
6.2费用构成：
（1）培训课程费用：人民币5万元
（2）住宿费用：人民币3万元
（3）交通费用：人民币2万元
6.3支付方式：
（1）派遣单位支付：人民币8万元，于培训开始前支付。
（2）员工自付：人民币2万元，于培训结束后支付。
7.培训期间食宿安排
7.1食宿标准：
（1）提供一日三餐，营养均衡。
（2）提供住宿，两人一间，设施齐全。
7.2食宿费用：人民币3万元
7.3食宿安排：
（1）国内培训期间，食宿费用由派遣单位承担。
（2）国外培训期间，食宿费用由员工承担。
8.培训期间保险
8.1保险种类：
（1）意外伤害保险
（2）医疗保险
（3）意外医疗保险
8.2保险期限：
（1）国内培训期间：自培训开始之日起至培训结束之日止。
（2）国外培训期间：自员工抵达国外之日起至合同约定结束之日止。
8.3保险费用：
（1）意外伤害保险：人民币5000元
（2）医疗保险：人民币8000元
（3）意外医疗保险：人民币6000元
9.培训考核与评估
9.1考核方式：
（1）理论考核：以笔试和口试的形式进行。
（2）实操考核：在实际操作中观察和评估员工的表现。
9.2考核内容：
（1）基础知识掌握程度
（2）技能操作熟练度
（3）文化适应能力
9.3评估标准：
10.培训合格与不合格处理
10.1合格标准：
（1）理论知识考核合格。
（2）技能操作考核合格。
（3）文化适应能力考核合格。
10.2不合格处理：
（1）不合格员工有权参加补考，补考时间不超过30天。
（2）补考不合格的员工，派遣单位有权终止合同。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件：
（1）员工因个人原因提出解除合同。
（2）培训机构因故无法继续履行培训义务。
（3）派遣单位因故无法支付培训费用。
11.2合同终止条件：
（1）培训任务完成。
（2）员工因故无法继续参加培训。
（3）双方协商一
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