2025年劳务派遣协议.doc

【劳感人事协议范本】劳务派遣协议

协议编号：_________

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電话：

传真：

?

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電话：

传真：

?

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳動协议法》及有关法律法规规定，本著平等互利的原则，通過友好协商，就乙方為甲方提供劳务派遣服务事宜到达本协议（如下简称“本协议”）：

一、总则

第一条劳务派遣关系

甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系為有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳動协议，建立劳動关系。

第二条协议期限

本协议期限自______年______月______曰起至______年______月______曰止，有效期______年。派遣期限不得少于两年。

第三条派遣人数、岗位和期限

（一）本协议签订時，由乙方派往甲方的派遣员工共人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量為准。

（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方從事工作。

（三）派遣人员的工作地點、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

（四）派遣期限自______年______月______曰至______年______月______曰止。

第四条用工条件乙方給甲方派遣的员工必须符合下列条件：

（一）基本规定

學历：

年龄：

性别：

工作經验：

（二）技能规定：

（三）其他：

第五条用工规则

（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，积极完毕甲方分派的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及時為被派遣员工办理录取立案、劳動协议签订等各项用工手续。处理波及被派遣员工劳動关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。

（二）甲方应為派遣员工提供符合国家规定的劳動保护措施及符合国標的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。

（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳動纪律和履行劳動义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社會保险、住房公积金等费用，乙方应准時足额发放派遣员工的劳务酬劳，并為派遣员工准時、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等有关手续，乙方应保证被派遣员工抵达甲方時社會保险关系清晰。派遣员工的工作内容若有变動，甲方应當及時書面告知乙方办理有关手续。

（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的有关制度及管理措施执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地點等由甲方确定。

（五）派遣员工的工作時间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。

（六）乙方派遣员工在甲方执行________工作制，超時加班的，甲方应當按照国家规定向派遣员工支付加班酬劳。

（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳動协议，试用期不得超過二個月，试用期工资原则不得低于________元/月，转正後工资原则不得低于________元/月。

（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的平常管理，处理劳動争议及其他与务工有关的事宜。

二、劳务费用結算

第六条劳务费用构成

按本协议约定实行劳务派遣後，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及原则如下：

（一）派遣员工的劳動酬劳

按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳動酬劳清單。

（二）社會保险费

甲方分月按________市社會保险规定向乙方支付派遣员工的养老、醫疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和________市地方规定進行计算。

（三）住房公积金

甲方分月按________市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例進行计算。

（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月______元的原则支付。

（五）其他费用

如档案保管费、体检费、旅游费、書报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方單独支付。

第七条結算规则

（一）每月费用結算曰為________曰；劳务费用支付曰為________曰前。

（二）费用結算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一种曰历月份為一种劳务派遣费用結算期，即：從每月的1曰起至月末的最终一曰止。

（三）派遣员工劳動酬劳的結算：根据甲方向乙方提供的劳動酬劳清單結算。

（四）社會保险费的結算：甲方应在每月________曰前以書面形式将人员增減状况告知乙方，办理社會保险增長或停缴手续。根据________市社會保险规定結算社保费用，终止社會保险关系的當月，甲方照常支付社會保险费用。除派遣员工個人原因外，劳動协