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高效掌握现代管理理论教学课件;课程介绍:现代管理理论的重要性;学习目标:理解并应用关键理论;现代管理理论发展史:回顾与展望;经典管理理论:泰勒的科学管理;法约尔的一般管理理论;韦伯的官僚组织理论;行为科学理论:人际关系学说;需求层次理论:马斯洛的观点;激励-保健理论:赫茨伯格的双因素理论;X理论和Y理论:麦格雷戈的对比;系统管理理论:开放系统与封闭系统;系统思考的重要性;权变理论:没有一成不变的真理;环境适应性分析;战略管理理论:波特的五力模型;SWOT分析法;核心竞争力分析;资源基础观(RBV);知识管理理论:知识创造与共享;显性知识与隐性知识;知识管理流程;创新管理理论:破坏性创新;创新扩散理论;技术采纳生命周期;精益管理:消除浪费,追求卓越;价值流分析;Kanban系统;六西格玛管理:减少变异,提高质量;DMAIC流程;统计过程控制(SPC);全面质量管理(TQM):持续改进;质量文化建设;顾客满意度调查;项目管理理论:PMBOK指南;项目生命周期;关键路径法(CPM);敏捷项目管理:Scrum方法;迭代开发;每日站会;风险管理:识别、评估、应对;风险管理流程;风险登记册;领导力理论:变革型领导;服务型领导;授权型领导;组织文化:价值观与行为规范;文化塑造策略;文化评估工具;组织变革管理:变革驱动力;变革阻力;变革管理模型;案例分析:成功应用现代管理理论的企业;案例一:精益生产在汽车行业的应用;案例二:知识管理在咨询公司的实践;案例三:敏捷开发在软件公司的应用;理论与实践结合:小组讨论与案例分析;如何将理论应用于实际工作;课程总结:关键理论回顾;

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