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2025版大型集团财务部出纳会计聘用合同文本.docxVIP

2025版大型集团财务部出纳会计聘用合同文本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版大型集团财务部出纳会计聘用合同文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出纳会计姓名

1.2出纳会计身份证号码

1.3出纳会计联系方式

1.4用人单位名称

1.5用人单位法定代表人

1.6用人单位地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3工作内容

3.4职责范围

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作班次

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2试用期考核

6.3转正条件

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一:劳动合同书

14.2附件二:社会保险缴纳明细

14.3附件三:住房公积金缴纳明细

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1出纳会计姓名:

1.2出纳会计身份证号码:11010119900307

1.3出纳会计联系方式1.4用人单位名称:集团财务部

1.5用人单位法定代表人:

1.6用人单位地址:北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2028年12月31日

2.3合同续签条件:双方均同意续签,且无违反合同约定的行为。

3.职位与职责

3.1职位名称:出纳会计

3.2职位描述:负责财务部日常现金收支、银行存款管理等工作。

3.3工作内容:

a)负责现金收付,确保现金收支的准确性;

b)负责银行存款的日常管理,包括存款、取款、转账等;

c)负责编制现金日记账、银行存款日记账等;

d)负责财务报表的编制和审核;

e)负责财务部内部财务核算工作;

3.4职责范围:

a)对财务部现金收支进行监督,确保合规合法;

b)对银行存款进行管理,确保资金安全;

c)对财务报表进行审核,确保准确性;

d)对财务核算工作进行监督,确保合规合法。

4.工作时间与地点

4.1工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00,中午休息1小时。

4.2工作地点:北京市朝阳区路号集团财务部

4.3工作班次:单班制

5.薪酬与福利

5.1基本工资:人民币10000元/月

5.2奖金及津贴:根据公司规定,根据工作表现发放奖金及津贴。

5.3社会保险:按照国家规定,为出纳会计缴纳五险一金。

5.4住房公积金:按照国家规定,为出纳会计缴纳住房公积金。

5.5其他福利:根据公司规定,享受带薪年假、节假日福利等。

6.试用期与转正

6.1试用期:3个月

6.2试用期考核:试用期内,由用人单位对出纳会计的工作表现进行考核。

6.3转正条件:试用期满,出纳会计考核合格,且无违反合同约定的行为,予以转正。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容:公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限:自合同解除或终止之日起,必威体育官网网址期限为3年。

7.3违约责任:违反必威体育官网网址条款,出纳会计应承担相应的法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围:在合同终止后的两年内,出纳会计不得在与集团财务部同行业、同地区从事与原工作具有竞争关系的业务。

8.2竞业限制期限:自合同终止之日起两年。

8.3违约责任:如出纳会计违反竞业限制条款,应向集团财务部支付违约金人民币10万元。

9.违约责任

9.1违约情形:包括但不限于未按时完成工作任务、泄露公司秘密、违反竞业限制条款等。

9.2违约责任:根据违约情形,出纳会计应承担相应的法律责任,并赔偿用人单位因此遭受的

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