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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二五年度工伤事故赔偿调解员培训合同
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1合同签订双方的名称
1.2合同签订双方的法定代表人
1.3合同签订双方的联系方式
2.培训目的和意义
3.培训内容
3.1培训课程设置
3.2培训教材和资料
3.3培训师资力量
4.培训时间安排
4.1培训起止时间
4.2培训课时分配
5.培训地点
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3付款时间及节点
7.培训考核与评价
7.1考核方式
7.2考核标准
7.3评价方式
8.合同履行及违约责任
8.1合同履行
8.2违约责任
9.争议解决方式
9.1争议解决原则
9.2争议解决途径
10.合同变更及解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1培训计划
12.2培训报名表
12.3培训考核评价表
13.合同签订日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1合同签订双方的名称
甲方：工伤事故赔偿调解中心
乙方：职业培训学校
1.2合同签订双方的法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同签订双方的联系方式
2.培训目的和意义
本合同旨在通过专业的培训，提升乙方在工伤事故赔偿调解方面的专业能力和综合素质，为甲方培养一支高素质的工伤事故赔偿调解员队伍，以更好地服务于工伤事故赔偿调解工作。
3.培训内容
3.1培训课程设置
（1）工伤事故赔偿政策法规解读
（2）工伤事故调解技巧与沟通艺术
（3）案例分析与实践操作
（4）调解员职业道德与职业素养
3.2培训教材和资料
（1）《工伤事故赔偿政策法规汇编》
（2）《工伤事故调解技巧与沟通艺术》
（3）相关案例集
3.3培训师资力量
甲方聘请具有丰富工伤事故赔偿调解经验的专家和讲师，保证培训质量。
4.培训时间安排
4.1培训起止时间
培训起止时间为2025年4月1日至2025年4月30日，共计30天。
4.2培训课时分配
培训课时共计120课时，其中理论课时60课时，实践课时60课时。
5.培训地点
培训地点为甲方指定的培训场地，具体地址为：市区路号。
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币万元整。
6.2费用支付方式
乙方应于培训开始前向甲方支付全部培训费用。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：
开户银行：银行
账户名称：工伤事故赔偿调解中心
账号：
7.培训考核与评价
7.1考核方式
培训结束后，乙方将进行理论考试和实践考核，考核成绩合格者将获得甲方颁发的《工伤事故赔偿调解员资格证书》。
7.2考核标准
（1）理论考试：满分100分，60分合格。
（2）实践考核：满分100分，60分合格。
7.3评价方式
甲方将根据培训期间乙方的出勤、课堂表现、实践操作能力等方面进行综合评价。
8.合同履行及违约责任
8.1合同履行
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。甲方负责提供培训场地、教材、资料和师资，乙方负责按时参加培训，并遵守培训纪律。
8.2违约责任
（1）若甲方未能按合同约定提供培训场地、教材、资料或师资，导致乙方无法正常参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用。
（2）若乙方未能按时参加培训，甲方有权扣除相应费用的50%作为违约金。
（3）若乙方在培训期间出现重大违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
9.争议解决方式
9.1争议解决原则
双方应本着友好协商、公平公正的原则解决合同履行过程中发生的争议。
9.2争议解决途径
如双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同变更及解除
10.1合同变更
在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
10.2合同解除
（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止条件
（1）合同约定的培训期限届满。
（2）合同因双方协商一致解除。
（3）合同因一方违约而解除。
12.合同附件
12.1培训计划
培训计划详见附件一。
12.2培训报名表
培训报名表详见附件二。
12.3培训考核评
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