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开展干部选人用人自查报告

Selfinspectionreportontheselectionandappointmentofcadres

(自查报告)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-058986

工作报告|WorkReport

自查报告

开展干部选人用人自查报告

说明：工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定，定期或不

定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部

署。本内容可以放心修改调整或直接使用。

市委组织部：

根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作情况自查的通知》(甬组通

[20**]46号)精神，我局对20**年7月至20**年6月期间干部选拔任用工作情况

进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、认真学习宣传贯彻干部选拔任用政策法规

局党委坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《公务员职

务任免与职务升降规定(试行)》、干部提拔任用“四项监督制度”和《XX市市直单

位中层(处级)干部选拔任用工作实施意见》等政策法规列入中心组学习和民主生

活会重要内容，做到带头学习，熟悉掌握。20**年3月，中央关《党政领导干

部选拨任用工作责任追究办法(试行)》和中组部的“四项监督制度”出台后，局党

委立即组织局机关处级领导干部和直属事业单位负责人进行专题学习，要求党员

领导干部按照“四项监督制度”，切实履行职责。为加大学习宣传力度，局还下发

了《关于认真学习干部选拔任用工作“四项监督制度”的通知》，要求把“四项监督

制度”的学习和测试作为建设学习型党组织和学习型机关的重点内容。同时结合

党政换届选举工作，将中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和

严肃换届纪律的“五个严禁、十七个不准、五个一律”通过农民信箱发送、印发给

每个党员干部群众，组织大家认真学习，加强了对干部换届纪律的教育;并及时

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工作报告|WorkReport

自查报告

将《严肃换届纪律宣传手册》和《严肃换届纪律提醒卡》发送给相关人员，做到

人手一份，领导干部和组工干部按要求作出了严肃换届纪律的书面承诺;通过组

织多种形式的学习宣传，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解有

关干部选拔任用的政策法规要求，为实施干部选拔任用工作夯实思想基础。

二、严格规范干部选拔任用工作

自20**年7月至今年6月，局党委选拔任用干部共5名，其中，局机关处

级领导干部2名、森林派出所所长1名;直属事业单位科级领导干部2名。在上

述干部选拔任用过程中，局党委都能严格按照中央和省、市委关于干部选拔任用

工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，不断提高选人用人公信度。

一是严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选拔任用工作

中，坚决贯彻执行《条例》和《XX市市直单位中层(处级)干部选拔任用工作实

施意见》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，努力做到坚持原则不动摇，

执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对特别优秀和特殊需要的

干部，适当放宽规定的任职资格条件，也是经市委组织部同意后才实施。20**

年6月在选拔局办公室副主任时，我们将1名任正科级职务不满三年、思想政

治素质好