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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版借调新思路——公务员考公信息差解决方案合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.借调目的
2.1借调原因
2.2借调期限
3.借调人员
3.1借调人员名单
3.2借调人员职责
4.考公信息差解决方案
4.1信息差定义
4.2解决方案内容
4.3解决方案实施步骤
5.借调人员待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险待遇
5.3其他福利待遇
6.考公信息差费用
6.1费用承担方
6.2费用计算方式
6.3费用支付时间
7.合作期限
7.1合作起始时间
7.2合作终止时间
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.合同附件
13.1附件一：考公信息差解决方案详细内容
13.2附件二：借调人员名单及职责
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同修改
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：市公务员局
乙方：教育培训机构
1.2双方地址
甲方：市区路号
乙方：市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx8765
2.借调目的
2.1借调原因
甲方因工作需要，决定借调乙方部分工作人员至甲方工作，以解决公务员考试信息差问题。
2.2借调期限
借调期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
3.借调人员
3.1借调人员名单
借调人员名单如下：
（1）张伟
（2）王芳
（3）赵六
3.2借调人员职责
（1）收集整理公务员考试相关信息；
（2）分析研究公务员考试趋势；
（3）为考生提供针对性的培训服务。
4.考公信息差解决方案
4.1信息差定义
信息差是指考生在备考过程中，由于获取信息的渠道、时间、质量等方面的差异，导致在考试中处于不利地位。
4.2解决方案内容
（1）建立信息共享平台，及时发布公务员考试相关信息；
（2）组织专家团队，对考试趋势进行分析研究；
（3）提供针对性的培训课程，帮助考生提高备考效率。
4.3解决方案实施步骤
（1）第一阶段：收集整理公务员考试相关信息，建立信息共享平台；
（2）第二阶段：组织专家团队进行分析研究，制定针对性的培训课程；
（3）第三阶段：实施培训课程，为考生提供辅导服务。
5.借调人员待遇
5.1工资待遇
借调人员在甲方工作期间，工资待遇按照乙方原工资标准执行。
5.2社会保险待遇
借调人员在甲方工作期间，社会保险待遇按照乙方原社会保险标准执行。
5.3其他福利待遇
借调人员在甲方工作期间，享有乙方同等待遇的其他福利。
6.考公信息差费用
6.1费用承担方
考公信息差解决方案的费用由甲方承担。
6.2费用计算方式
费用计算方式为：按实际发生费用进行结算。
6.3费用支付时间
费用支付时间为每月月底前，甲方将费用支付至乙方指定账户。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）任何一方未按约定履行合同义务；
（2）任何一方泄露对方商业秘密；
（3）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；
（4）任何一方擅自变更合同内容。
8.2违约责任承担
（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；
（2）违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的5%；
（3）如违约行为严重，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属必威体育官网网址信息。
9.2必威体育官网网址义务
（1）双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；
（2）必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效。
9.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
争议解决机构为仲裁委员会。
11.合同解除
11.1合同解除条件
（1）一方违约，另一方有权解除合同；
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