全新班主任聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新班主任聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、班主任职责描述

1.职责范围

乙方作为甲方学校的班主任，负责班级学生的日常管理工作，包括但不限于学生思想品德教育、学业辅导、班级活动组织、家校沟通等。

乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，履行班主任的职责。

2.工作要求

乙方应关心爱护学生，尊重学生个性，营造积极向上的班级氛围。

乙方应定期与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生全面发展。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方被聘用为甲方学校班主任，聘用期限为______年（具体时长）。

聘用期满后，根据双方协商情况，可以续签聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间享受甲方学校规定的班主任工资待遇，具体工资标准为______元/月。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作交接与培训

1.工作交接

乙方在聘用期间，如因工作调动或其他原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

甲方将指派专人协助乙方完成工作交接，确保班级工作平稳过渡。

2.培训与支持

甲方将为乙方提供必要的专业培训，提升乙方教育教学能力和班主任工作水平。

甲方将支持乙方参加各类教育教学交流活动，促进乙方专业成长。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

乙方违反聘用合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

甲方因乙方原因导致班级工作出现严重问题，有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应责任。

2.解除合同

（1）乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意；

（2）甲方因乙方原因解除聘用合同；

（3）双方协商一致解除聘用合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行班主任职责。

有权根据学校发展需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成教育教学任务。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升自身教育教学能力。

有权在合同期满后，根据自身情况选择是否续签合同。

义务：

严格遵守学校的规章制度，认真履行班主任职责。

积极配合学校工作，完成学校分配的教学任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教育教学质量、班级管理效果、家校沟通情况等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以学校制定的班主任工作考核标准为准，包括但不限于教学质量、班级管理、学生发展等方面。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

乙方每月的薪酬将在每月的______日前支付，具体支付方式为______。

2.薪酬调整

乙方薪酬的调整将根据学校薪酬管理制度和乙方的工作表现进行。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意；

（2）甲方因乙方原因解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若