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销售竞聘演讲稿

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作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并

能根据实际情况，大胆设想管理方法。

第五、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个营销主管来说是不容

忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他

们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。对自己的顾

客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要

求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政

治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都

基本具备了。

如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，

不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会

很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：

以人为本，注重效益，热情服务。工作的质量上，我会做到准备到位，

服务到位，巡查到位，处理到位的等四个到位。我会在公司的领导下，

在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工

作：

第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，

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形成合力，展示活力。

第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行业形象，真正做

到内强素质，外树形象。要求大家提高较强的业务能力，应变能力，

增强服务意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自

己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先

垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热

心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中

时时想到顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法

解决这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知

道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾

客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财

源。

第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制

度化，这是工作前必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班，严

格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关心两

个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接-班签字落实

制度。上一个班在交-班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众

投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接-班时在交接-班记录上

核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及

时反馈制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题及时处理，

确保咨询时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询

和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料

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的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡视营业厅，检查设备

运行情况及所有财产的情况，确保安全，才能离开。

尊敬的各位领导、各位评委!真的，请你们相信，我是完全可以胜任

营销主管这个岗位的，请大家审查!

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尊敬的各位领导：

你们好!

首先我要感谢组织领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!此次企

业开展公平、公正、公开的竞聘工作，是本单位人事工作重大的改革

举措，是符合党的政策、企业的利益。我将保持良好的心态，积极参

与乡镇供电所所长职务的竞聘，勇于接受组织的挑选。

我叫xxx，1xxx年3月出生，于xxx年毕业于xxx电力技工学校，并

获得输配电中级职称。随后被分配在安装队，从事了近7年的一线安

装工作。因XX年8月竞岗考试中取得不凡成绩，XX年8月调入营销

部，现任业扩班长一职。为了提高自身文化素养，目前仍在大学进修

学习。通过理论学习，实践摸索，使我的综合素质得到了很大的提升。

知已知彼，百战百胜!既然是竞聘所长职务，那么身为一名乡镇供电

所所长职责要求当然应该有所了解。具体如下：

第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为

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此，首先：应端正思想，在充分掌握所管辖区域内供用电双方基本情

况(如：高低压线路、变压器分布、线损率、用电户数、电费回收率

等)的前提下，要有