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广告公司管理制度

广告公司管理制度1

第一章总则

本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员

工的管理，除令及劳动契约另有规定外，悉以本规章办理。

第二章员工日常行为标准

第一条员工必需遵纪守，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家

规者，一律解职。

第二条员工必需严格遵守公司各项规章制度，听从上级指挥，违反

者，按有关规定惩罚。

第三条员工对内应善尽本份，认真工作，疼惜公物，削减铺张，提

升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。

第四条员工应树立主人翁精神、增加责任感。

第五条员工应树立良好的工作看，主动上进，培育荣誉感。

第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋惹事端,

扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团

结。

第七条员工应时辰维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的

事情。

第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特

别大事不得跃级呈报。

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第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身

作则，切实执行业务，提升工作效率。

第十条公司因业务需要而调派职务时，若为力量所能胜任者，员工

不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；

第十二条热忱接待公司来访人员；

第十三条对上级领导布置的工作任务，按时汇报工作进程，遇困难

按时汇报，做到有始有终；

第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必需按时与客户确认查

询。第十五条员工不得携带危险品、器、易燃易爆等物品进入工作场

所，因此发惹事故者依法论处。

第十六条在下班之后，值勤人员或最终离开公司者应将公司的门

窗、电脑，打印机、饮水机等装备的电源关闭。

第十七条员工根据有关规定申领办公用品，全部从公司申领的用

品均为公司财物，要妥当保管、正确运用，不能占为己有，离职时须交

还。

第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行

为

第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己

或他人图利。

第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公

司名义在外招摇撞骗。

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第二十一条公司员工在职务上，应留意以下事情：

1.的确把握及了解本身职务与工作内容范围；

2.处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；

3.交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；

4.听从组织体制及规定，团结谐和，排解本位主义，以公司为重；

5.工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主

见。第二十二条各级领导应留意以下事情：

1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务；

2.交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；

3.对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以留意，订正并重

视教育训练及考核；

4.如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。

第三章聘任管理制度

第条本公