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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版店铺个人股份分割与联合经营合作协议

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.合同主体

2.1甲方信息

2.2乙方信息

2.3股东信息

3.股份分割

3.1股份分割比例

3.2股份分割时间

3.3股份分割方式

4.联合经营

4.1联合经营内容

4.2联合经营方式

4.3联合经营期限

5.经营管理

5.1经营管理组织

5.2经营管理职责

5.3经营管理决策

6.财务管理

6.1财务管理制度

6.2财务报表编制

6.3财务审计

7.利润分配

7.1利润分配原则

7.2利润分配比例

7.3利润分配时间

8.风险控制

8.1风险识别与评估

8.2风险应对措施

8.3风险责任划分

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确甲方、乙方及股东之间的股份分割及联合经营关系，实现资源共享、优势互补，共同发展。

2.合同主体

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2乙方信息

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.3股东信息

股东一：____________________

股东二：____________________

股东三：____________________

3.股份分割

3.1股份分割比例

甲方、乙方及股东之间的股份分割比例为：甲方占股30%，乙方占股40%，股东一占股20%，股东二占股5%，股东三占股5%。

3.2股份分割时间

股份分割时间为本合同生效之日起30日内。

3.3股份分割方式

股份分割通过转让甲方持有的部分股份给乙方及股东实现。

4.联合经营

4.1联合经营内容

联合经营内容包括但不限于：店铺运营、商品采购、市场营销、财务管理等。

4.2联合经营方式

联合经营方式为：设立联合经营委员会，负责决策和管理联合经营事务。

4.3联合经营期限

联合经营期限为自本合同生效之日起至____年____月____日止。

5.经营管理

5.1经营管理组织

经营管理组织为联合经营委员会，由甲方、乙方及股东代表组成。

5.2经营管理职责

联合经营委员会负责制定经营策略、审批重大经营决策、监督执行情况等。

5.3经营管理决策

6.财务管理

6.1财务管理制度

财务管理实行统一核算、分级管理，建立健全财务管理制度。

6.2财务报表编制

财务报表应于每月、每季度、每年编制，并报联合经营委员会审议。

6.3财务审计

财务审计每年进行一次，由具有资质的会计师事务所进行。

8.风险控制

8.1风险识别与评估

双方应定期对经营活动中可能出现的风险进行识别与评估，制定相应的风险控制措施。

8.2风险应对措施

针对识别出的风险，双方应共同制定并实施相应的风险应对措施，包括但不限于保险、合同条款、应急预案等。

8.3风险责任划分

风险责任根据风险发生的具体原因和双方在经营中的责任进行划分，具体责任在合同附件中详细列明。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址范围。

9.2必威体育官网网址义务

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争