企业人力资源管理相关知识测试试卷含答案解析.docx

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企业人力资源管理相关知识测试试卷含答案解析

1.下列说法不正确的是()。

A、绩效棱镜法的应用步骤包括检查现有的绩效测量和管理系统、回顾多元利益相关者和运用“成功图”和“失败图”技巧来帮助揭示现存系统中的缺陷，尤其在与每个利益相关者有关的方面

B、绩效棱镜法的特点包括以利益相关者价值为取向和重视企业的长期利益等

C、绩效棱镜法以利益相关者需求为起点，使利益相关者的需求与公司战略以及行动紧密联系起来

D、绩效棱镜法是一个具有灵活性并能够不断自我完善的开放系统

【正确答案】：B

2.培训活动的类型不包括(