公司劳务派遣人员用工协议8篇.docx

公司劳务派遣人员用工协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣人员用工协议（以下简称“本协议”）。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到[工作地点]从事[工作岗位]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休假待遇。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式由甲方根据实际情况而定。

2.甲方应按照约定的支付方式及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲方根据实际情况而定。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体待遇由甲方根据实际情况而定。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如安全卫生设施、劳动防护用品等。乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。乙方应积极配合甲方的安全卫生教育工作。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。乙方违反规章制度时，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。具体规章制度由甲方根据实际情况而定。

2.乙方应尊重甲方的劳动纪律，不得擅自违反劳动纪律规定。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行教育并采取相应的纪律措施。具体纪律要求由甲方根据实际情况而定。

八、协议解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。具体解除程序由双方协商确定。若因甲方原因解除协议，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金；若因乙方原因解除协议，乙方应按规定承担相应的违约责任。协议解除后，双方应继续履行未到期部分的协议内容直至协议终止。若因不可抗力导致协议无法继续履行时，双方可协商终止协议。协议终止后，双方应按规定办理相关手续并返还各自的权利和义务。具体终止程序由双方协商确定。若因甲方原因终止协议时，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金；若因乙方原因终止协议时，乙方应按规定承担相应的违约责任。协议终止后，双方应继续履行未到期部分的协议内容直至协议结束。在协议解除或终止过程中，双方应友好协商，共同处理好相关事宜，避免对双方造成不必要的损失和纠纷。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.用工单位实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少一天的带薪休息日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月支付，实行计时工资制，乙方的工资标准为每小时_________元。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

3.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

五、社会福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和