2025年家具制造公司绩效.doc

家俱制造企业绩效考核

【行业属性】家俱制造

【企业背景】

某家俱制造企业成立于上世纪90年代，拥有成套生产设备，重要生产卧室及餐厅家俱。，對于该企业的管理层来說，企业的重要危机并不是来自资金的压力，而是缺乏发展方向。由于企业发展前景不明，在集团管理层中普遍形成了彷徨、踌躇、等待的心态，绩效考核产生了很大問題。由于制定的經营业绩指標過高，导致没有人能真正完毕所定指標，最终只能通過年终发放紅包的方式對管理层绩效做出肯定，由此绩效考核的鼓励性和约束性所有丧失。

【現实状况分析】

通過调查，我們发現：

1．该企业没有完整的绩效考核体系，只是季度奖、年终奖与企业整体业绩目的到达状况相挂钩。個人的绩效