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培训机构员工规章制度

培训机构员工规章制度篇「一」

1、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟、不早退、无大事不随便

请假。

2、全勤的教职工每月发给全勒奖30元，有迟、早退、旷工、等现象的，无

全勤奖，另外迟、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。

3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、事

班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

4、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述

情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住

院治疗的，教师必须承祖50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后

果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

5、物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报

告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑

面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

7、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放

在指定地点，整洁卫生，保证安全。

8、教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工

论处。

9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早半小时，下班时迟走半小

时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。

10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教

室上课。

12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿

玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。

13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100

。

培训机构员工规章制度「篇二」

第一章总则

教师必需保证上课时间、上课精力和上课质量。

第二章细则

第一条培训中心实行每周五天工作制，每周一休息，周二至周日上班。

第二条教师在6月至次年3月实行每天10小时工作制；3月至6月实行每天9

小时工作制。

第三条教师每天出勤实行打卡制，每天打卡三次，分别为7：55；12：55；

17：25。每次必须本人亲自打卡，不得找人代打，如有发现舞弊代替打卡者，将对

双方做出每人罚款500的处罚处理。

第四条教师每天上课不得迟到、早退，应在上课前5分钟到教室组织学生上

课，否则算迟到。教师上课迟到5分钟以上者扣工资50，迟到10分钟以上者扣

工资100，迟到半小时以上者扣除当日工资的50%+100。

第五条教师旷课一天上（午、下午、晚上）扣除当日工资+200。

第六条请事假者必须报请上级批准，批准后方能给假。请事假者根据请假时间

按小时工资进行扣除，每月的请事假时间累计不得超过2天即20个小时。

培训机构员工规章制度「篇三」

1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：

20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送

卡；

3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；

4、一日生活组织有序，不