2025版旅游度假村导游人员培训及劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版旅游度假村导游人员培训及劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训考核方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.导游人员选拔与录用

5.1选拔条件

5.2录用程序

5.3录用通知

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.工作岗位与职责

7.1工作岗位

7.2职责描述

7.3工作内容

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

8.3加班制度

9.工资与福利待遇

9.1基本工资

9.2奖金与提成

9.3社会保险与公积金

9.4福利待遇

10.津贴与补贴

10.1津贴种类

10.2补贴标准

10.3津贴发放

11.职业培训与发展

11.1培训机会

11.2发展规划

11.3职业晋升

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效与终止

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1导游人员培训方：旅游度假村

1.1.2导游人员：[导游人员姓名]

1.2双方地址

1.2.1导游人员培训方地址：[省市区街道号]

1.2.2导游人员地址：[导游人员居住地详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.2导游人员联系方式：电话[导游人员电话]，邮箱[导游人员邮箱]

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.1.1基础知识培训：旅游法规、旅游安全、导游服务规范等

2.1.2实践操作培训：讲解技巧、景点介绍、互动交流等

2.1.3文化素养培训：历史文化、民俗风情、地方特色等

2.2培训目标

2.2.1提高导游人员的综合素质和服务水平

2.2.2使导游人员掌握必要的专业技能和知识

2.2.3培养导游人员的团队协作能力和沟通能力

2.3培训考核方式

2.3.1理论考核：笔试、口试等形式

2.3.2实践考核：现场讲解、模拟演练等

2.3.3综合评价：培训期间表现、考核成绩等

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训总时长：[培训时长，如30天]

3.1.2每日培训时间：[每日培训时长，如8小时]

3.1.3培训起止日期：[培训开始日期]至[培训结束日期]

3.2培训地点

3.2.1培训地点：[旅游度假村内部培训中心]

3.2.2辅助培训地点：[相关景点、博物馆等]

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.1.1培训费用：[培训费用总额，如人民币10,000元]

4.2费用支付方式

4.2.1导游人员承担：[导游人员承担比例，如80%]

4.2.2导游人员培训方承担：[导游人员培训方承担比例，如20%]

4.3付款时间

4.3.1首次付款：[培训开始前X天支付，如10天]

4.3.2结算付款：[培训结束后X天支付，如15天]

5.导游人员选拔与录用

5.1选拔条件

5.1.2热爱旅游行业，有志于从事导游工作

5.2录用程序

5.2.1报名：导游人员向旅游度假村提交报名申请

5.2.2面试：旅游度假村组织面试，对报名人员进行筛选

5.2.3录用：根据面试结果，确定录用名单

5.3录用通知

5.3.1录用通知：旅游度假村以书面形式通知导游人员录用结果

5.3.2录用时间：[录用通知发出时间，如面试结束后3个工作日内]

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.1.1合同期限：[合同期限，如2年]

6.2合同续签

6.2.1续签条件：双方在合同到期前30日内，根据实际情况协商续签事宜

6.2.2续签程序：双方达成一致后，签订新的劳动合同

6.3合同解除

6.3.1解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定

6.3.2解除程序：双方协商一致，签订解除劳动合同协议

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.1.1工作制度：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工