有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
人事测评与绩效评估相关知识试卷及答案要点
1.关于信度，下列描述正确的是（）,
A、信度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,
B、评分者信度主要解释测评结果中个体的主观误差,
C、信度是指测评结果反映所测素质的准确性、可靠性和一致性,
D、再测信度是指测评结果以同样的测评工具测评方法与测评对象，再次获得测评结果的变异程度,
【正确答案】：D
2.主考官对于应聘者表现出的与自己相似的经历、思想和行为，则更容易理解应聘者，从而对他有更多的兴趣，对这样的应聘者也易产生进一步的好感，这是（）。,
A
文档评论（0）