用工合同-用工合同范本5篇.docx

用工合同-用工合同范本5篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（员工）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：

-岗位职责：XXX

-工作地点：XXX

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XXX工作制，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和岗位调整。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利和带薪休假。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定给予处罚。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

-乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4.合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和福利。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。

2.协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种：XXX

2.乙方的工作地点：XX市XX区XX路XX号

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的休息休假：每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪：XXX元

2.乙方的工作餐：甲方提供XX餐，具体餐次根据甲方规定执行。

3.乙方的社保和公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商一致，签订书面协议。

2.合同