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《劳动关系协调员》高级练习题库及答案
一、单选题(共120题,每题1分,共120分)
1.劳动争议诉讼审理的期限有不同规定,一审普通程序的一般期限是()。
A、2个月
B、6个月
C、3个月
D、12个月
参考答案:B
2.劳资协商的核心内容和主要议题是()。
A、劳动合同的条款
B、劳动合同履行的有关规则
C、劳动标准条件规范部分
D、规章制度
参考答案:C
3.()与热情服务具有内在的一致性。
A、以人为本
B、和谐至上
C、积极主动
D、合作共赢
参考答案:C
4.特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查,而且事先不发
出检查的通知,属于()。
A、随机抽查
B、领导亲自抽查
C、对某个问题进行重点抽查
D、常规巡查
参考答案:A
5.劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是()。
A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务
造成严重影响
D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
参考答案:A
6.下列属于工资的是()。
A、劳动者发表文章所获稿费
B、股份合作制企业劳动者的分红收入
C、夏季发给劳动者清凉用品的费用
D、物价补贴
参考答案:D
7.经济性裁员必须达到裁减人员()以上或者裁减不足()人但占用
单位职工总数()以上的标准。
A、十人;二十五;百分之二十
B、二十人;二十五人;百分之十
C、十人;二十;百分之二十
D、二十人;二十;百分之十
参考答案:D
8.评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技
术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测
评方法。它主要包括()。
A、一般能力测验
B、职业兴趣测验
C、公文筐测验
D、能力倾向测验
参考答案:C
9.影响人力资源数量的因素有()。
A、人口总量及其再生产状况
B、经济与社会发展状况
C、人的主观能动性
D、教育培训因素
参考答案:A
10.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经
营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过
()。
A、六个月
B、二年
C、三个月
D、一年
参考答案:B
11.下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是()。
A、违反竞业限制约定
B、违反必威体育官网网址义务约定
C、违反劳动合同期限约定,提前预告解除劳动合同
D、未经预告便解除劳动合同
参考答案:C
12.劳动协议下列条款中,不属于劳动法要求必备条款是()。
A、劳动保护和劳动条件
B、试用期条款
C、劳动协议期限
D、劳动酬劳
参考答案:B
13.沟通是()的活动。
A、人与人之间平等交流
B、组织与劳动者之间正式交流
C、组织之间非正式交流
D、传达信息,以达到共同了解
参考答案:D
14.劳动争议案卷装订的最基本要求是()。
A、清洁美观
B、准确规范
C、及时归档
D、一案一卷
参考答案:D
15.以下关于企业劳动规章制度修订的选项中,正确的是()。
A、企业工会无权要求修订企业劳动规章制度
B、修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示
C、为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度
D、企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度
参考答案:D
16.协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行:()(1)制作《协调
处理协议书》(2)受理协调处理申请(3)研究制定协调处理争议的
方案(4)调查了解争议的情况(5)对争议进行协调处理
A、(1)(2)(3)(5)(4)
B、(2)(1)(5)(3)(4)
C、(1)(2)(5)(3)(4)
D、(2)(4)(3)(5)(1)
参考答案:D
17.下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是()。
A、缴费基数争议
B、社会保险争议
C、确认劳动关系
D、解除劳动合同争议
参考答案:A
18.工会经费的来源之一是,()。
A、工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金
B、职工缴纳的会费
C、工会会员缴纳的会费
D、工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用
参考答案:C
19.下列不属于劳动争议提起诉讼的条件是()。
A、劳动争议达成仲裁调解书
B、申请仲裁后5日内未立案
C、仲裁受理后超过60日未结案
D、在15日内对仲裁裁决不服
参考答案:A
20.下列选项中不适合做问卷调查的问题是()。
A、您是否赞成民主选举厂长
B、您家订了几份劳动关系期刊
C、您及家人自2000年以来的总收人递增比例是多少
D、您认为实行厂务公开制度的条件是什么
参考答案:C
21.考虑到调查问卷的效果,原则上问卷
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