2025年高等教育法学类自考-00859警察组织行为学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年高等教育法学类自考-00859警察组织行为学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.1960年，卡茨提出了态度的哪四种功能？

2.德尔斐法不允许群众成员面对面地聚在一起，其步骤是什么？

3.简述影响组织行为的关键人格特点。

4.对个体积极性的认识可以从哪几方面衡量？

5.简述组织行为学研究方法的分类。

6.波特和劳勒的期望激励模式强调什么？

7.针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？

8.减少小道消息消极结果的方法一般有哪些？

9.马斯洛理论的基础是他关于人性的哪三个基本假设？

10.小道消息至少有哪四个目标？

11.简述组织行为学研究的基本原则。

12.简述工作满意度对工作绩效的影响。

13.简述非正式群体成员的一致性或相似性。

14.简述期望理论的基本模式。

15.影响认知的因素有哪些客观条件、主观因素？

16.名义群众法要求群体成员都出席会议，在问题提出之后，先进行个体决策，其步骤是什么？

17.ERG理论的主要观点可以概括为什么？

18.为什么群体会有不同的目标取向？

19.简述警察面临的常见冲突。

20.简述人类行为的产生。

21.激励这一定义包含哪几个方面的内容？

22.简述激励理论在警察管理应用中应注意的问题。

23.薛恩把“自我实现人”假设归纳为什么？

24.决定工作满意度的因素有哪些？

25.如何正确对待组织中的非正式群体？

26.公安机关行政组织具有独特的性质，概括起来主要有哪四点？

27.简述警察组织中各种群体决策技术的应用。

28.如何塑造团队成员？

29.沟通是关键的管理过程，这一过程中要注意哪五种活动？

30.马斯洛把人的需要归纳为五个层次，并且由低到高形成阶梯。其基本内容是什么？

31.简述团队的动荡期。

32.低程序组织应该具备哪两种条件？

33.薛恩把“社会人”假设归纳为哪四点？

34.简述相互信任的团队的特征。

35.美国心理学会在1973年就制定了“使用参与人进行研究的伦理原则”，其主要内容包括哪些？

36.波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？

37.简述双因素理论要点。

38.简述警察组织行为学研究的意义。

39.简述成就需要的激励作用。

40.简述群体思维表现形式。

41.托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些？

42.群体气氛的形成受多种因素的影响，归纳起来主要有哪些？

43.简述团队成员良好关系的培养。

44.简述能力的个体差异。

45.简述警察组织行为学的研究内容。

46.简述群体决策相对于个体决策的主要缺点。

47.波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理人员的激励工作？

48.弗鲁姆其对管理思想发展的贡献主要表现在哪里？

49.简述需要层次论的基本观点。

50.针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？

51.对双因素理论的评价是什么？

52.自我中心角色的表现有哪些？

53.“经济人”假设主要包括哪些？

54.简述认知理论在警察管理中的应用。

55.简述群体决策的程序。

56.简述公平理论的基本观点。

57.简述价值观的意义。

58.人格构成的“大五”理论，这五种人格维度是什么？

59.戴维斯于1959年曾经做了一个实验来比较单向沟通和双向沟通的效率。其得出的结论是什么？

60.任务角色的表现有哪些？

61.简述态度的形成和改变理论。

62.简述管理群体间关系的方法。

63.影响沟通有效性的因素主要有哪些？

64.在公安机关中，团队的组织形成哪几种关系？

65.人格具有什么特征？

66.指挥与协调的必要性和针对性同作战主要体现在哪里？

67.搜集信息的方法有哪些？

68.依据不同的标准，能力可以被划分成哪些不同的类型？

69.简述目标设置理论的扩展模式。

70.简述确定因果关系的方法——变量分析。

71.简述非正式群体的作用。

72.简述培养信任感的方法。

73.榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响包括哪四个过程？

74.简述警察职业中常见的沟通类型和形式。

75.简述态度改变在警察管理中的作用。

76.影响行为的环境因素可以分为哪四个层面？

77.如何提高公安机关的沟通效率？

78.简述高成就需要者的特征。

79.对需要层次论的评价是什么？

80.简述目标设置理论的基本内容。

第I卷参考答案

一.参考题库

1.参考答案：

1、功利性功能。

2、价值功能。

3、自我防御功能。

4、认识性功能。

2.参考答案：

第一，在问题明确之后，要求群体成员通过填写精心设计的问卷来提出可能解决问题的方案。

第二，每个群体成员匿名并独立地完成第一份问卷。

第三，把第一次问卷调查的结果在另一个中心地点