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2025年石油石化技能考试-中国石油处分规定考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。

2.对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。

A、警告、记过或记大过

B、记过、记大过或降级

C、记大过、降级或撤职

D、撤职、留用察看或解除劳动合同

3.受撤职处分的，应当（）。

A、只降低职级，不降低相关待遇

B、只降低相关待遇，不降低级别

C、降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务

D、降低两个以上职务层次另行确定职务

4.单位发生失泄密事件或者必威体育官网网址管理存在严重问题的，对直接责任者和领导责任者，应当给予相应处分。

5.《处分规定》的出台，是贯彻十八大的必然要求，是贯彻落实所有集团公司发展目标的内在需要，是维护制度权威、强化制度执行的必然要求，从严治企、从严管理的迫切需要。

6.违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。

7.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。

8.领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的，按共同违纪违规处理，但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。

9.某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（）

A、应当免予处分

B、可以免予处分

C、应当从轻处分

D、可以减轻处分

10.下列行为中，属于违反会议活动管理规定行为的是（）

A、到禁止召开会议的风景名胜区开会，或者在会议期间组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的

B、擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、转嫁到所属单位或者合作单位的

C、参会人员住宿费超标或者以参会为名变相旅游的

D、违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼品、贵重纪念品的

11.处分的种类及期间有（）。

A、警告，6个月

B、记过，12个月

C、记大过，18个月

D、降级、撤职，24个月

E、留用察看，12个月或者24个月

F、解除劳动合同

12.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。

13.某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（）

A、组织部门

B、监察部门

C、工会

D、人事部门

14.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）

A、集团公司总部机关

B、专业公司

C、所属企事业单位

D、分公司、全资子公司、控股公司

15.主动检举他人违纪违规问题，应当从轻或减轻处分。

16.下列行为中，属于违反投资管理规定的是（）

A、弄虚作假获得投资项目审批，或者拆分项目规避审批的

B、计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的

C、未经批准或授权对外投资的

D、擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设内容，造成投资损失的

E、在投资管理工作中不履行或不正确履行职责，造成经济损失或者致使损失扩大的

17.职工因故意犯罪被判处刑罚的（）。

A、一般给予解除劳动合同处分

B、给予解除劳动合同处分

C、给予留用察看处分

D、一般给予留用察看处分

18.受处分人对处分决定不服，可申请复审、复核，在复审、复核期间，停止原处分决定的执行。

19.管理人员因违犯党的纪律受到党纪处分，应当追究政纪责任的，根据党组织认定的事实、性质和情节，依照本规定给予相应的处分。

20.某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降级

21.下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（）

A、记大过