2025版出租车行业人才培养雇佣协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出租车行业人才培养雇佣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1.出租车公司名称及地址

1.2.人才培养机构名称及地址

1.3.培养对象姓名及联系方式

2.培养目标及要求

2.1.培养目标概述

2.2.培养要求及标准

2.3.培养周期及时间安排

3.培养内容与方法

3.1.培养课程设置

3.2.培养方式及教学方法

3.3.实践环节及考核方式

4.培养费用及支付方式

4.1.培养费用总额

4.2.费用支付方式及时间

4.3.退费条款

5.人才培养机构责任

5.1.人才培养机构基本职责

5.2.教学设施及师资配备

5.3.培养质量保证措施

6.出租车公司责任

6.1.出租车公司基本职责

6.2.提供实习岗位及实习指导

6.3.负责学员的考核及录用

7.学员权利与义务

7.1.学员基本权利

7.2.学员基本义务

7.3.学员行为规范

8.协议变更与解除

8.1.协议变更条件及程序

8.2.协议解除条件及程序

8.3.解除协议后的处理

9.违约责任

9.1.违约情形及责任承担

9.2.违约赔偿及处理方式

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用承担

11.法律适用与管辖

11.1.适用法律

11.2.管辖法院

12.其他约定事项

12.1.双方共同关心的问题

12.2.附加条款

13.签署日期及地点

14.协议附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3人才培养机构名称：职业培训学校

1.4人才培养机构地址：市区路号

2.培养目标及要求

2.1培养目标概述：本协议旨在培养具备出租车行业所需的专业技能、职业道德和服务意识的优秀人才。

2.2培养要求及标准：学员需通过系统培训，掌握出租车驾驶、安全驾驶、服务礼仪、应急处理等技能，达到出租车行业从业资格标准。

2.3培养周期及时间安排：培养周期为6个月，分为理论培训3个月，实习培训3个月。

3.培养内容与方法

3.1培养课程设置：包括驾驶技能培训、安全驾驶知识、服务礼仪、法律法规、应急处理等课程。

3.2培养方式及教学方法：采用理论与实践相结合的方式，通过课堂讲授、案例分析、实操演练等方法进行教学。

3.3实践环节及考核方式：学员需在出租车公司提供的实习岗位上进行实习，实习期间接受公司指导和考核，考核合格后方可毕业。

4.培养费用及支付方式

4.1培养费用总额：人民币元/人。

4.2费用支付方式及时间：学员需在报名时一次性支付全部费用。如分期支付，需在协议签订后5个工作日内支付首期费用，剩余费用在培训期间每月支付。

4.3退费条款：学员在培训期间因故退出，需提前一个月提出申请，扣除已产生费用后，退还剩余费用。

5.人才培养机构责任

5.1人才培养机构基本职责：负责学员的招生、培训、考核等工作，确保培养质量。

5.2教学设施及师资配备：提供符合国家规定的教学设施，配备具有相关资质的师资队伍。

5.3培养质量保证措施：建立健全教学质量管理体系，定期对学员进行考核，确保培养质量。

6.出租车公司责任

6.1出租车公司基本职责：提供实习岗位，为学员提供实习指导，协助人才培养机构完成培训任务。

6.2提供实习岗位及实习指导：为学员提供至少3个月的实习岗位，并指定专人负责实习指导。

6.3负责学员的考核及录用：根据学员实习表现，对合格学员进行录用，优先安排入职。

8.协议变更与解除

8.1协议变更条件及程序：任何一方提出协议变更，需提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的附件。

8.2协议解除条件及程序：

8.2.1双方协商一致，可以解除本协议。

a)人才培养机构未能按照协议要求提供合格师资和教学设施；

b)出租车公司未能按照协议要求提供实习岗位和实习指导；

c)学员严重违反协议规定，经教育无效；

d)发生不可抗力事件，致使协议无法履行。

8.2.3协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

9.违约责任

9.1违约情形及责任承担：

9.1.1人才培养机构未按照协议提供合格师资和教学设施的，应向学员支付违约金，金额为实际培养费用的一倍。

9.1.2出