G银行JN分行新生代员工职业生涯管理体系优化研究：以人才驱动发展.docx

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2025-04-08 发布于上海
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G银行JN分行新生代员工职业生涯管理体系优化研究：以人才驱动发展

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着金融市场的不断开放和多元化发展，金融行业竞争日益激烈。利率市场化进程加快，金融科技迅速崛起，各类金融机构如雨后春笋般涌现，不仅有传统的国有银行、股份制银行，还有新兴的互联网金融公司、民营银行等。这些机构在产品创新、服务质量、客户资源等方面展开了全方位的竞争，不断争夺市场份额，给G银行JN分行带来了巨大的挑战。为了在激烈的竞争中脱颖而出，G银行JN分行需要不断提升自身的核心竞争力，而人才作为企业发展的第一资源，对于提升银行竞争力起着关键作用。

与此同时，新生