有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度国际人力资源服务贸易合作协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释原则
2.合作双方基本信息
2.1合作方A
2.2合作方B
3.合作目的与范围
3.1合作目的
3.2合作范围
4.合作内容与方式
4.1人力资源服务内容
4.2合作方式
5.合作期限与生效
5.1合作期限
5.2合同生效条件
6.合作费用与支付
6.1费用构成
6.2支付方式
6.3付款期限
7.合作成果与交付
7.1成果形式
7.2交付时间
7.3成果验收
8.合作双方的义务与责任
8.1合作方A的义务与责任
8.2合作方B的义务与责任
9.合作双方的权益与保障
9.1合作方A的权益与保障
9.2合作方B的权益与保障
10.合作争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合作终止与解除
11.1合作终止条件
11.2合作解除条件
11.3合作终止后的处理
12.合同变更与补充
12.1变更条件
12.2补充条款
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案要求
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2通知与送达
14.3合同份数
14.4合同附件
14.5合同解释权
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“人力资源服务”指在招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、绩效管理等方面提供的服务。
1.1.2“合作方A”指（此处填写合作方A的名称）。
1.1.3“合作方B”指（此处填写合作方B的名称）。
1.2合同解释原则
1.2.1本合同的解释应依据合同内容，如合同与附件或补充协议不一致，以合同为准。
1.2.2合同的解释应遵循诚实信用原则。
2.合作双方基本信息
2.1合作方A
2.1.1名称：（此处填写合作方A的名称）
2.1.2地址：（此处填写合作方A的地址）
2.1.3联系人：（此处填写合作方A的联系人姓名）
2.1.4联系方式：（此处填写合作方A的联系方式）
2.2合作方B
2.2.1名称：（此处填写合作方B的名称）
2.2.2地址：（此处填写合作方B的地址）
2.2.3联系人：（此处填写合作方B的联系人姓名）
2.2.4联系方式：（此处填写合作方B的联系方式）
3.合作目的与范围
3.1合作目的
3.1.1提高人力资源服务质量。
3.1.2促进人力资源服务贸易发展。
3.2合作范围
3.2.1人力资源招聘与配置。
3.2.2人力资源培训与发展。
3.2.3人力资源薪酬与福利。
3.2.4人力资源绩效管理。
4.合作内容与方式
4.1人力资源服务内容
4.1.1招聘与配置：协助合作方A进行人才招聘，提供人才推荐服务。
4.1.2培训与发展：为合作方A提供员工培训课程，提升员工技能。
4.1.3薪酬与福利：协助合作方A设计薪酬福利方案，优化员工福利待遇。
4.1.4绩效管理：为合作方A提供绩效管理咨询服务，提升绩效管理水平。
4.2合作方式
4.2.1双方通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通与协调。
4.2.2双方可共同设立项目小组，负责具体合作项目的执行。
5.合作期限与生效
5.1合作期限
5.1.1本合同有效期为自合同签订之日起至2025年12月31日。
5.2合同生效条件
5.2.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。
5.2.2本合同自双方签署之日起生效。
6.合作费用与支付
6.1费用构成
6.1.1人力资源服务费用。
6.1.2项目实施费用。
6.2支付方式
6.2.1人力资源服务费用按月支付。
6.2.2项目实施费用按项目进度支付。
6.3付款期限
6.3.1人力资源服务费用应在每月一个工作日前支付。
6.3.2项目实施费用应在项目完成后十个工作日内支付。
7.合作成果与交付
7.1成果形式
7.1.1人力资源服务成果以报告、培训材料、方案等形式交付。
7.2交付时间
7.2.1人力资源服务成果应在服务完成后十个工作日内交付。
7.3成果验收
7.3.1双方应共同对人力资源服务成果进行验收，验收合格后方可结账。
8.合作双方的义务与责任
8.1合作方A的义务与责任
8.1.1按照本合同约定支付服务费用。
8.1.2提供真实、准确的人力资源信息。
8.
文档评论（0）