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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版待岗协议中企业员工心理健康服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1心理健康评估

2.2心理咨询服务

2.3心理健康培训

2.4心理危机干预

3.服务对象

3.1员工范围

3.2服务条件

4.服务期限

4.1协议起始日期

4.2协议终止日期

5.服务费用

5.1费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务提供方

6.1服务提供方资质

6.2服务提供方责任

7.服务接受方

7.1员工义务

7.2员工责任

8.服务保障

8.1服务质量保证

8.2服务必威体育官网网址

8.3服务隐私

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“心理健康服务”是指为员工提供心理评估、心理咨询服务、心理健康培训和心理危机干预等服务。

1.1.2“员工”是指与公司签订劳动合同，在规定时间内未离职且符合协议服务条件的员工。

1.1.3“服务提供方”是指具备相应资质，提供心理健康服务的专业机构或个人。

1.1.4“服务接受方”是指接受心理健康服务的公司及员工。

1.2解释

1.2.1本合同中如无特别说明，所称“服务”均指心理健康服务。

1.2.2本合同中如无特别说明，所称“费用”均指心理健康服务的费用。

2.服务内容

2.1心理健康评估

2.1.1服务提供方将对员工进行心理健康评估，以了解员工的心理健康状况。

2.1.2评估内容包括但不限于心理素质、情绪状态、压力应对能力等。

2.2心理咨询服务

2.2.1服务提供方将为员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理辅导、心理治疗等。

2.2.2咨询服务形式包括但不限于电话咨询、面谈咨询、网络咨询等。

2.3心理健康培训

2.3.1服务提供方将定期为员工提供心理健康培训，提高员工的心理素质和应对压力的能力。

2.3.2培训内容涉及心理调适、压力管理、人际关系处理等方面。

2.4心理危机干预

2.4.1服务提供方将提供心理危机干预服务，针对员工可能出现的心理危机情况提供及时有效的帮助。

2.4.2干预服务包括心理疏导、心理支持、心理康复等。

3.服务对象

3.1员工范围

3.1.1本协议适用于公司所有在岗员工。

3.1.2在岗员工是指与公司签订劳动合同，未离职且符合协议服务条件的员工。

3.2服务条件

3.2.1员工需自愿参加心理健康服务。

3.2.2员工需提供真实、准确的个人资料。

3.2.3员工需遵守服务提供方的相关规定。

4.服务期限

4.1协议起始日期

4.1.1本协议自双方签订之日起生效。

4.2协议终止日期

4.2.1本协议有效期为三年，自协议签订之日起计算。

5.服务费用

5.1费用标准

5.1.1心理健康服务的费用按实际发生费用计算。

5.1.2服务费用包括但不限于评估费、咨询费、培训费、干预费等。

5.2费用支付方式

5.2.1服务费用由公司承担，按月支付。

5.2.2员工在享受服务前，需向服务提供方支付相应费用。

5.3费用调整

5.3.1如服务费用发生变动，服务提供方应提前一个月通知公司。

6.服务提供方

6.1服务提供方资质

6.1.1服务提供方应具备国家认可的相应资质，包括但不限于心理咨询师资质、心理治疗师资质等。

6.2服务提供方责任

6.2.1服务提供方应按照协议约定，为员工提供优质、高效的心理健康服务。

6.2.2服务提供方应对员工个人信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.2.3服务提供方应定期向公司报告服务情况，包括服务次数、服务效果等。

8.服务保障

8.1服务质量保证

8.1.1服务提供方应确保提供的服务符合国家相关标准和规定。

8.1.2服务提供方应对服务过程中可能出现的风险进行评估，并采取有效措施预防。

8.1.3服务提供方应定期对服务进行质量监控，确保服务质量。

8.2服务必威体育官网网址

8.2.1服务提供方应对员工在服