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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版大米加工企业员工培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同编号

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

3.培训对象与人数

3.1培训对象

3.2培训人数

3.3人员名单

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资资格

4.3师资费用

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3付款方式

5.4付款时间

6.培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施要求

6.3场地与设施费用

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果运用

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：培训师资名单

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：大米加工企业

乙方：员工

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2025年1月1日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

1.4合同编号

本合同编号为：2025DMJGQY001

第二条培训目标与内容

2.1培训目标

提高员工的大米加工技术水平和综合能力，增强企业的竞争力。

2.2培训内容

包括大米加工工艺、质量控制、设备操作、安全管理、团队协作等方面的知识和技能。

2.3培训方式

采用集中授课、实操演练、案例分析、在线学习等多种形式。

2.4培训时间

培训时间为2025年2月至2025年4月，共计三个月。

第三条培训对象与人数

3.1培训对象

甲方全体员工，包括生产、技术、质量、安全等部门。

3.2培训人数

共计100人。

3.3人员名单

详见附件一：《员工培训名单》。

第四条培训师资

4.1师资力量

甲方将邀请具有丰富大米加工行业经验和资质的专家担任培训讲师。

4.2师资资格

讲师需具备相关专业背景、职称或资格证书。

4.3师资费用

讲师费用由甲方承担，具体金额详见附件三：《培训费用明细》。

第五条培训费用

5.1费用总额

培训费用总额为人民币10万元整。

5.2费用构成

包括讲师费用、培训场地租赁费、培训资料费、设备使用费等。

5.3付款方式

甲方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后一个月内支付。

5.4付款时间

具体付款时间详见附件三：《培训费用明细》。

第六条培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施要求

培训场地应配备投影仪、音响设备、培训桌椅等设施。

6.3场地与设施费用

场地与设施费用由甲方承担，具体金额详见附件三：《培训费用明细》。

第七条培训考核与评估

7.1考核方式

培训结束后，将对参训员工进行理论知识和实操技能的考核。

7.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.3考核结果运用

考核结果将作为员工晋升、调薪、评优的重要依据。不合格者需参加补考，补考合格后方可继续参与企业工作。

第一部分：合同如下：

第八条合同变更与解除

8.1变更条件

在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化等不可抗力因素，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.2解除条件

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到补救；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

8.3变更与解除程序

变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方签字确认。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按约定提供培训场地、设施或讲师；

（2）甲方未按约定支付培训费用；

（3）乙方未按约定参加培训或考核；

（4）乙方违反培训纪律，造成不良影响。

9.2违约责任承担

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；

（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%；

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