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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度物流园区人才招聘及培训服务合同

本合同目录一览

1.招聘计划概述

1.1招聘岗位及人数

1.2招聘条件及要求

1.3招聘时间安排

2.培训计划概述

2.1培训课程设置

2.2培训师资及讲师

2.3培训时间安排

3.招聘流程及标准

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3考核及选拔

3.4面试及录用

4.培训内容与方式

4.1培训课程安排

4.2培训教学方法

4.3培训考核与评价

5.招聘费用预算

5.1招聘宣传费用

5.2招聘组织费用

5.3招聘奖励费用

6.培训费用预算

6.1培训课程费用

6.2培训师资费用

6.3培训场地及设施费用

7.招聘及培训期限

7.1招聘期限

7.2培训期限

8.合同双方的权利与义务

8.1物流园区方权利与义务

8.2人才招聘及培训服务机构权利与义务

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1招聘岗位需求表

11.2培训课程大纲

11.3招聘及培训费用明细表

12.合同签订与履行

12.1合同签订

12.2合同履行

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘计划概述

1.1招聘岗位及人数

1.1.1本次招聘岗位包括：物流管理、仓储管理、运输管理、供应链管理等岗位。

1.1.2招聘人数总计为30人，其中物流管理岗位10人，仓储管理岗位8人，运输管理岗位6人，供应链管理岗位6人。

1.2招聘条件及要求

1.2.3身体健康，无重大疾病史。

1.3招聘时间安排

1.3.1招聘信息发布时间为2025年3月1日至2025年3月15日。

1.3.2报名时间为2025年3月16日至2025年3月31日。

1.3.3考核选拔时间为2025年4月1日至2025年4月30日。

1.3.4面试及录用时间为2025年5月1日至2025年5月31日。

2.培训计划概述

2.1培训课程设置

2.1.1培训课程包括物流基础知识、仓储管理、运输管理、供应链管理等模块。

2.1.2每个模块设置10个学时，共计100学时。

2.2培训师资及讲师

2.2.1培训师资由具有丰富实践经验和教学经验的讲师组成。

2.3培训时间安排

2.3.1培训时间为2025年6月1日至2025年8月31日。

2.3.2每周周一至周五进行，每天培训6小时。

3.招聘流程及标准

3.1招聘信息发布

3.1.1通过公司官网、公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息。

3.1.2招聘信息内容包括岗位要求、薪资待遇、联系方式等。

3.2报名及资格审查

3.2.1报名方式：应聘者可通过邮箱、电话等方式进行报名。

3.2.2资格审查：根据招聘条件及要求，对报名者进行资格审查。

3.3考核及选拔

3.3.1考核方式：笔试、面试。

3.3.2选拔标准：根据考核成绩及综合素质，选拔合适人才。

3.4面试及录用

3.4.1面试时间：2025年5月20日至2025年5月30日。

3.4.2录用标准：根据面试表现及综合素质，确定录用名单。

4.培训内容与方式

4.1培训课程安排

4.1.1物流基础知识：介绍物流行业概述、物流流程、物流管理等内容。

4.1.2仓储管理：讲解仓储规划、仓储作业、仓储设备等内容。

4.1.3运输管理：介绍运输方式、运输组织、运输成本等内容。

4.1.4供应链管理：阐述供应链概念、供应链设计、供应链优化等内容。

4.2培训教学方法

4.