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物业管理机制.pdf

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    一、内部管理架构

    （1）日常考核制度

    一、员工日常考核

    为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调

    员工的工作积极性,特制定本制度。

    一（）公司以部门为单位进行考核，由领班包（括主任、工程师）对员工每天工

    作表现考核评分一次综（合部分由部门主管直接考核），部门主管每周审核一次,

    人事部每月汇总一次。公司将根据考核的累积成绩奖惩员工。

    二（）考核内容

    考核以考核标准为依据，内容包括

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