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必威体育精装版劳动用工合同书范本有哪些5篇.docx

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必威体育精装版劳动用工合同书范本有哪些5篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作,工作地点为_____。

2.乙方应完成甲方分配的任务,并接受甲方指定的培训。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时的工作制度,具体工作时间为_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的,应征得乙方同意,并按规定支付加班加点费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。具体支付时间、支付方式按甲方规定执行。

2.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、高温津贴等费用。具体数额按甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体数额按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体保护用品按甲方规定执行。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动条件,确保乙方在劳动过程中的身体健康。具体劳动条件按甲方规定执行。

3.甲方应按规定向乙方支付职业危害防护费用,确保乙方在劳动过程中的健康权益。具体防护费用按甲方规定执行。

六、规章制度及违纪处理措施

1.甲方应按规定制定规章制度,确保乙方在劳动过程中遵守规章制度。具体规章制度按甲方规定执行。

2.乙方违反规章制度的,甲方有权根据规章制度的约定进行处理,直至解除劳动合同。具体处理措施按甲方规定执行。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更本合同。具体变更内容由双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;

(5)因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

具体解除情形由双方协商确定。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;具体解除情形由双方协商确定。

4.双方协商一致,可以终止本合同。具体终止事由由双方协商确定。

篇2

甲方(用人单位):XX公司

地址:XX市XX区XX路XX号

联系方式:XX电话:XX

乙方(劳动者):XX

性别:XX

年龄:XX岁

学历:XX

专业:XX

联系方式:XX电话:XX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作,双方经过友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作,具体职责包括但不限于XX。

2.工作地点在XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元,试用期工资为每月人民币XX元。

2.甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方将按照公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方将按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,提高乙方的劳动安全卫生意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班,不迟到、

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