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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版大学教师创新创业项目聘用合同书

本合同目录一览

第一条合同签订背景及依据

1.1项目背景

1.2政策依据

第二条项目聘用人员的基本条件

2.1聘用人员的基本条件

2.2学历及专业要求

2.3职称及工作经历要求

第三条项目聘用人员的权利和义务

3.1聘用人员的权利

3.2聘用人员的义务

第四条项目聘用期限及待遇

4.1聘用期限

4.2工资及福利待遇

4.3休假及请假规定

第五条项目聘用人员的考核及评价

5.1考核内容

5.2评价标准

5.3考核程序

第六条项目聘用人员的培训及发展

6.1培训计划

6.2发展机会

第七条项目聘用人员的离职及违约责任

7.1离职程序

7.2违约责任

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同的生效、变更及终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条合同的附件

11.1附件一：项目聘用人员基本情况表

11.2附件二：项目聘用人员考核评价表

11.3附件三：项目聘用人员培训计划

第十二条合同的签署及备案

12.1合同签署

12.2合同备案

第十三条合同的保管及必威体育官网网址

13.1合同保管

13.2合同必威体育官网网址

第十四条合同的其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订背景及依据

1.1项目背景

本合同签订旨在明确2025版大学教师创新创业项目聘用人员的相关权利和义务，以促进项目顺利进行。

1.2政策依据

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规及学校相关规定。

第二条项目聘用人员的基本条件

2.1聘用人员的基本条件

2.2学历及专业要求

2.3职称及工作经历要求

第三条项目聘用人员的权利和义务

3.1聘用人员的权利

（1）享受合同约定的工资及福利待遇；

（2）参与项目研究、实施及管理；

（3）享受学校提供的培训及发展机会；

（4）依法享有社会保险及福利待遇。

3.2聘用人员的义务

（1）遵守国家法律法规、学校规章制度及项目相关规定；

（2）履行岗位职责，确保项目顺利进行；

（3）保守项目及学校商业秘密；

（4）积极参加学校及项目组织的各项活动。

第四条项目聘用期限及待遇

4.1聘用期限

本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

4.2工资及福利待遇

聘用人员工资按月支付，具体数额根据岗位、职称及工作业绩确定。福利待遇按照国家及学校相关规定执行。

4.3休假及请假规定

聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假及病假等休假。请假需提前向项目负责人申请，经批准后方可休假。

第五条项目聘用人员的考核及评价

5.1考核内容

聘用人员的考核包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

5.2评价标准

考核评价标准参照学校及项目相关规定，包括工作业绩考核、职称评审、教学质量评价等。

5.3考核程序

考核程序按照学校及项目相关规定执行，包括考核指标设定、考核实施、结果评定等环节。

第六条项目聘用人员的培训及发展

6.1培训计划

学校将为聘用人员提供相应的培训计划，包括专业技能培训、管理能力培训等。

6.2发展机会

聘用人员可根据自身需求和项目发展需要，申请参加学校及项目提供的各类发展机会。

第七条项目聘用人员的离职及违约责任

7.1离职程序

聘用人员离职需提前一个月向项目负责人提出书面申请，经批准后方可离职。

7.2违约责任

（1）聘用人员未按合同约定履行义务，给项目造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）聘用人员违反必威体育官网网址协议，泄露项目及学校商业秘密的，应承担法律责任。

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）聘用人员严重违反合同约定，给项目或学校造成重大损失的；

（2）聘用人员因重大疾病或特殊情况，无法继续履行合同义务的；

（3）项目因政策调整、资金问题等原因终止，导致合同无法继续履行的；

（4）双方协商一致，决定解除合同的。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿的；

（2）项目完成或终止，合同自然终止；

（3）聘用人员退休、死亡或因故无法继续工作的；

（4）法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行的。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交学校劳动争议调解委员会调